Jhpiego recrute pour ce poste (11 Février 2022)

Dès 1984, Jhpiego a collaboré avec l’Université des Antilles pour dispenser des cours de santé reproductive, par satellite, dans six îles des Caraïbes. En 1987, Jhpiego a parrainé une réunion mondiale sur l’éducation et la technologie en matière de santé reproductive avec l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et a introduit un enseignement assisté par ordinateur pour simuler des situations cliniques dans plusieurs de ses cours basés aux États-Unis. En 1995, ReproLine, une source en ligne d’information sur la santé génésique, a été lancée.

Résumé de la portée des travaux :

L’ad hoc soutiendra l’équipe RISE pour assurer une gestion de programme durable, de haute qualité et efficace et contribuera au support technique HTS, CECAP, de génération de demande fourni au programme RISE state and Country Office. Avec la supervision et les conseils du gestionnaire principal du programme RISE et du personnel ad hoc, il surveillera les réalisations quotidiennes et hebdomadaires, rassemblera, analysera et rédigera un rapport sur les réalisations quotidiennes et contribuera à l’efficacité du programme.

Responsabilités:

Le programme sera chargé de soutenir la mise en œuvre du programme RISE sous la supervision du superviseur, des conseillers et d’autres dirigeants de RISE.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Fournir un soutien au programme RISE en mettant l’accent sur la gestion du programme, la génération de la demande, la mise en œuvre du CECAP et de la PrEP

• Soutenir la mise en œuvre du programme technique, qui comprend, sans toutefois s’y limiter, le soutien à la conception et à la mise en œuvre des activités du projet;

• Recueillir et gérer les données nationales et infranationales pertinentes, y compris la rédaction d’outils de collecte de données, la direction de la collecte de données, la gestion et l’analyse d’ensembles de données, la synthèse d’analyses à partir de données pour soutenir la prise de décision;

• Effectuer des évaluations opérationnelles et des analyses des lacunes pour éclairer la conception de la mise en œuvre des programmes et la prise de décisions aux niveaux national et infranational;

• Soutenir le suivi de l’avancement des projets, y compris la préparation de rapports périodiques et/ou de présentations sur les domaines d’intérêt tout en maintenant étroitement les délais;

• Maintenir d’excellentes relations de travail avec le personnel national, provincial, de district et d’établissement concerné;

• S’acquitter de toute autre tâche assignée par la direction

• Surveiller, rassembler et analyser les données techniques et les données du programme, les efforts de gestion, compiler et rendre compte en conséquence

• Gérer la matrice de responsabilisation ad hoc DE RISE et la base de données des bénévoles

• Préparer et traiter les documents de programme pertinents au besoin

Qualifications/expérience requises

• Baccalauréat (de préférence) Santé / Sciences sociales, Santé publique ou son expérience équivalente avec une qualification formelle.

• Minimum de 1 an d’expérience de travail avec une ONG internationale et/ou locale

• 1 an d’expérience en gestion de programme/projet

• Solides compétences en matière de rapports et d’analyse de données requises

Connaissances/Compétences/Aptitudes :

• Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de gérer une variété de missions sous la pression des délais

• Solides compétences analytiques; capacité à traiter et à interpréter les tendances des données

• Initiative et capacité à identifier les besoins, en particulier dans un environnement occupé

• Capacité à travailler dans des délais serrés.

• Excellentes compétences relationnelles.

• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

• Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office.

• Capacité à travailler efficacement en équipe, à s’adapter et à s’intégrer facilement à l’équipe,

• Capacité d’appliquer efficacement leurs connaissances et leurs compétences au travail, et d’apprendre et d’améliorer constamment les performances.

• Capacité d’innover et de trouver de nouvelles façons de travailler et d’améliorer les résultats

• Capacité à assumer les responsabilités qui lui sont assignées, à être productif, à respecter les engagements et à utiliser les ressources de manière responsable.

• Être motivé, proactif et avoir une attitude positive au travail nécessitant une supervision minimale