Handicap International recrute pour ce poste (17 Mai 2024)

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem (Mao), BeG ( Moussoro) et au Lac Tchad à Ngouri, Bol et Baga Sola (Ouest). Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants : L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ; La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ; L’éducation inclusive ; L’éducation en urgence et la protection ; L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ; Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire.

Dans les provinces du Kanem, BEG et lac, le projet Saha wa tarbia est mis en œuvre par une équipe de HI constitué de 11 membres et 3 autres ONGs grâce au financement de l’AFD à hauteur de 13 millions d’euros.

VOTRE MISSION :

Sous la supervision du Technical Head of Program, le/la Sénior Consortium MEAL Officer est le/la responsable de la conception, la mise en place et du suivi du système MEAL et de la gestion de l’information (IM) opérationnelle, en vue d’aider le pilotage du projet et du programme en permettant l’accès à des données à jour, fiables et pertinentes. De ce fait, il/elle assure le suivi de l’exécution, de l’évaluation des activités, la redevabilité et l’apprentissage afin de garantir les performances escomptées du projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes du consortium du projet notamment ACF, HI, ADESOL et AFJT pour l’exécution d’une haute qualité des activités MEAL dans le projet

Le/la Sénior Consortium MEAL Officer aura un lien fonctionnel fort avec le coordinateur du consortium et la spécialiste en Education du programme de HI. Il/Elle entretient des liens fonctionnels avec l’ensemble des départements et est en contact permanent avec l’ensemble de l’équipe HI Tchad et des membres du consortium.

Mission 1 : Stratégie et pilotage

• Contribue à la définition du plan d’action MEAL et Information Management (IM), le mets en œuvre et le suit.
• En étroite collaboration avec le THoP, Manager MEAL Programme, les chefs de projet, les membres du consortium, assure la mise en œuvre de systèmes de monitoring, collecte de données, gestion de l’information, évaluation, redevabilité aux populations affectées et gestion des connaissances adaptés au contexte et permettant le respect des standards HI.
• Partage au Manager MEAL Programme toute information ou difficulté pouvant contribuer à l’amélioration des systèmes.
• Assure le renforcement des compétences et MEAL/IM et l’accompagnement des partenaires.
• Veille à la vulgarisation de la politique qualité des projets (PQP) et à son appropriation par l’équipe du consortium

Mission 2 : Mise en œuvre opérationnelle

• Accompagne le chef de projet HI et les partenaires dans la mise en place des processus minimums de gestion du projet SAHA WA TARBIA (Planification, Suivi, Evaluation) ;
• Assure la mise en place des systèmes de suivi des résultats et du respect de standards méthodologiques pour la conduite d’enquêtes et évaluations ;
• Met en place des systèmes de gestion des données et de l’information définis au niveau projet ;
• Assure le suivi des mécanismes de redevabilité aux populations, définis par le manager MEAL Programme ;
• Contribue à l’apprentissage et l’amélioration continue des interventions.

Mission 3 : Préparation et réponse aux urgences

Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI

VOTRE PROFIL :

Diplôme/Formation :

• Formation Bac+4 en lien avec la description du poste (statistique, suivi et évaluation, démographie, etc.) ou tout autre diplôme équivalent ;
• Diplôme plus généraliste dans le secteur de l’humanitaire/développement, la gestion de projet ou autre secteur pertinent.

Expériences :

• Expérience d’au moins 3 ans dans l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale à un poste similaire ;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation avec une organisation humanitaire Internationale ;
• Expérience avérée et maîtrise des méthodes et techniques de formation des adultes ;
• Expérience en gestion de projet et rapportage, ainsi que gestion du MEAL de projet en consortium ;
• Expérience dans l’exécution de MEAL de projet de santé, éducation, genre ;
• Expérience en zone saharo-sahélienne.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les conditions de vie à Mao/Kanem sont simples mais bonnes. Il y a une petite communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs (ACF, CARE) ou Agences des Nations Unies (PAM, FAO etc…). La base est composée d’un bureau et d’un logement pour l’expatrié. Les bureaux sont climatisés et des ventilateurs sont disponibles au besoin.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 15/06/2024
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 779,61€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste : non accompagné
  • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
  • Logement : Collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local