FHI 360 est une organisation de développement mondial avec une approche rigoureuse et fondée sur des preuves. Notre personnel professionnel comprend des experts de la société civile, de la consolidation de la paix, de la santé, de la nutrition, de l’éducation, du développement économique, de l’environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4 500 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, améliorant ainsi la vie de millions de personnes.
FHI 360 recrute actuellement pour le poste de responsable des subventions pour un projet prévu de cinq ans de l’USAID, le programme de renforcement de la paix et de la stabilité régionales en Afrique de l’Ouest, avec un budget compris entre 25 et 49 millions de dollars. L’objectif prévu de ce programme est de renforcer les capacités nationales et régionales de consolidation de la paix, d’atténuation des conflits et de lutte contre l’extrémisme violent dans les pays clés d’Afrique de l’Ouest.
Résumé du poste :
Le gestionnaire des subventions sera chargé de diriger la gestion technique et contractuelle globale d’un vaste portefeuille de sous-partenaires et de subventions sous contrat dans le cadre du projet. Il / elle sera responsable de la gestion et de la fourniture d’une assistance technique aux bénéficiaires concernant un large éventail de besoins de conformité, programmatiques et administratifs pour une programmation efficace. Le poste de gestionnaire des subventions sera situé à Accra, au Ghana, avec des voyages réguliers et fréquents financés par le projet dans les pays cibles du projet, qui pourraient inclure le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, le Tchad, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée, la Mauritanie, le Niger, et/ou Togo. Ce poste relèvera du chef de parti.
Fonctions essentielles du poste : devoirs et responsabilités
- Assurer le leadership et la supervision de la gestion des subventions et des contrats du projet, y compris les composantes situées dans les pays cibles ;
- Aider le chef de partie à s’assurer que les ressources du projet sont utilisées conformément aux politiques et procédures applicables de FHI 360 et des donateurs ;
- Gérer et assurer la conformité de toutes les sous-subventions aux partenaires de mise en œuvre et aux sous-bénéficiaires ;
- Assurer le respect des règles et réglementations de l’USAID et des politiques et procédures de FHI 360 ;
- Former tout le personnel du programme et des subventions au manuel des subventions sous contrat du projet et au système de gestion des subventions conforme ;
- Coordonner étroitement avec une équipe d’agents de programme et de subventions pour aider les organisations locales à finaliser les propositions de projets et les budgets, et pour surveiller et rendre compte des activités des bénéficiaires ;
- Développer et gérer les processus de sollicitation de sous-subventions ;
- Maintenir un système de suivi des subventions en ligne et assurer un suivi et des rapports conformes sur les activités de subvention ;
- Former et encadrer le personnel du projet concerné et les partenaires de mise en œuvre sur la gestion et le suivi des sous-subventions ;
- Assurer le démarrage et la clôture efficaces de toutes les sous-subventions ; et
- Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Exigences minimales
- Baccalauréat ou équivalent international d’une université accréditée dans un domaine pertinent tel que le développement international, l’administration des affaires, le droit ou tout autre domaine connexe ; Diplôme supérieur préféré ;
- Au moins huit ans d’expérience dans la gestion de programmes de subventions ou dans un poste de rédaction de contrats, y compris la préparation, la négociation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de subventions en collaboration avec des bénéficiaires locaux ;
- Expérience de la supervision efficace d’autres membres du personnel ;
- Familiarité avec la programmation, les règles et les réglementations de l’USAID fortement souhaitée ;
- Capacité à travailler efficacement dans une équipe hautement collaborative;
- Maîtrise de l’oral, de la lecture et de l’écriture en anglais requise ; maîtrise professionnelle du français souhaitée;
- Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de prise de décision et de résolution de problèmes ;
- Excellentes compétences organisationnelles démontrées; et
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
Les candidats locaux sont encouragés à postuler.
Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
La disponibilité du poste dépend de l’attribution à FHI 360. La sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s’acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive en vertu duquel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de sa situation matrimoniale. statut, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un ensemble d’avantages concurrentiels , à un développement professionnel et à des politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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