Farm Radio International recrute pour ces 02 postes (06 Février 2023)

Le spécialiste MERL sera chargé de donner forme aux évaluations de programmes sensibles au genre et inclusives, d’analyser les résultats des données d’évaluation des programmes collectées, d’identifier les modèles, les résultats et les apprentissages, et de les traduire en rapports écrits convaincants et autres documents / ressources de partage des connaissances. .

Grâce à ces efforts, le spécialiste REMF soutiendra le mouvement des preuves des meilleures pratiques dans le domaine de la communication inclusive, fondée sur les droits, de la communication pour le développement (C4D) et de la radio interactive pour le développement.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Systèmes de suivi et d’évaluation

• Travailler avec l’équipe de mise en œuvre du programme de RRI pour concevoir des modèles logiques et des cadres et plans de gestion et d’évaluation du rendement des projets.
• Identifier et développer des indicateurs de performance clés sensibles au genre des produits, des résultats et de l’impact du projet.
• Élaborer des guides et des outils pour des méthodes d’enquête et de collecte de données solides (qualitatives et quantitatives) afin de garantir un suivi, une évaluation des résultats et de l’impact efficaces, sensibles au genre et révisables par les pairs.
• Travailler avec les équipes nationales pour préparer la mise en œuvre des activités REMF – par exemple, proposer des méthodes et des tailles d’échantillonnage, préparer des questions, tester des enquêtes dans des logiciels pertinents, former des enquêteurs/facilitateurs.

• Soutenir l’analyse des données (à la fois quantitatives et qualitatives) et la présentation.
• Mener des activités de formation et de soutien au renforcement des capacités du personnel de RRI en matière de S&E.
• Soutenir les activités de développement de programme de RRI en élaborant une stratégie et un plan REMF à inclure dans les propositions de projet.
• Préparer, réviser et/ou contribuer à des rapports d’évaluation de qualité.

Composante REMF pour l’égalité des genres et l’inclusion

• Collaborer avec l’équipe spécialisée de l’égalité de genre et de l’inclusion (GEI) pour assurer l’intégration complète de l’égalité de genre et de l’inclusion dans toutes les activités REMF.
• Fournir un soutien au renforcement des capacités de l’équipe REMF de GEI aux côtés de l’équipe GEI, y compris l’amélioration ou le développement d’outils, de guides et/ou de formation pour les membres de l’équipe REMF.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe GEI et les équipes de mise en œuvre des projets pour développer des indicateurs et des cibles spécifiques en matière d’égalité de genre et d’inclusion.
• Soutenir l’équipe de spécialité GEI dans la conception et la mise en œuvre de l’analyse comparative entre les sexes – c’est-à-dire développer des outils et une méthodologie appropriés de collecte de données, d’analyse de données et de rédaction de rapports.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES

• Maîtrise de l’anglais ou du français requise ; Le bilinguisme serait un atout important.
• Diplôme universitaire (ou expérience équivalente) en sciences sociales, études internationales, statistiques, agriculture ou dans un domaine connexe ; une maîtrise serait un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la surveillance. Évaluation, recherche et apprentissage (MERL).
• Expérience de travail en Afrique subsaharienne.

• Expérience de la planification stratégique REMF et de la mesure du rendement, y compris la sélection d’indicateurs, la définition d’objectifs, l’établissement de rapports et la gestion de bases de données.
• Expérience de travail sur des projets comportant une importante composante d’égalité des sexes et d’inclusion.
• Expérience démontrée dans l’intégration du genre dans les activités REMF et la mise en place de systèmes de suivi sensibles au genre, la connaissance du REMF féministe étant un atout.
• Solide expérience dans la conduite d’études de recherche depuis la conception et la formulation jusqu’à la mise en œuvre, l’analyse et la présentation des résultats et des recommandations.

• Excellente connaissance des méthodologies d’enquête et des stratégies d’échantillonnage.
• Expérience dans la conception de stratégies et d’instruments de recherche qualitative (guides thématiques pour les entretiens et les groupes de discussion) à utiliser dans les études d’évaluation.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, y compris une expérience de travail efficace dans différentes cultures et avec des publics divers.
• Capacité à travailler sous pression tout en exécutant plusieurs tâches à temps avec une attention aux détails et à la précision.
• Un joueur d’équipe avec d’excellentes compétences organisationnelles, qui peut également travailler de manière autonome, prioriser sa propre charge de travail et respecter les délais.

À PROPOS DE RADIO AGRICOLE INTERNATIONALE

Radios Rurales Internationales ( www.farmradio.org) est un organisme de bienfaisance canadien qui travaille depuis 1979 pour exploiter le pouvoir de la radio afin de répondre aux besoins des petits agriculteurs, femmes et hommes, et des citoyens ruraux. Nous travaillons avec plus de 1000 stations de radio situées dans 41 pays africains pour lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire, tout en renforçant la résilience et en nous adaptant au changement climatique.

Grâce aux ressources et à la formation de RRI, nos stations de radio partenaires fournissent des informations pratiques, pertinentes et opportunes à des dizaines de millions d’agriculteurs et d’agricultrices. Nous travaillons également avec un éventail de partenaires de développement pour mettre en œuvre des projets radiophoniques à fort impact dans 11 pays d’Afrique subsaharienne qui répondent à des défis spécifiques et à des besoins communautaires. FRI s’engage également en faveur de l’égalité des genres et de l’inclusion, car nous sommes bien placés pour faciliter un dialogue continu afin de contribuer à la transformation des rôles de genre préjudiciables,

Le ou la spécialiste du SÉRA sera chargé.e de de mettre en œuvre des évaluations de programme inclusives et sensibles au genre, d’analyser les résultats des données d’évaluation de programme recueillies, de déterminer les tendances, les résultats et les apprentissages, et de les traduire en rapports écrits de qualité et autres documents ou ressources de partage des connaissances. Grâce à ces efforts, le ou la spécialiste du SÉRA soutiendra le mouvement vers de meilleures pratiques dans le domaine de la communication pour le développement (C4D) et de la radio interactive pour le développement inclusives et fondées sur les droits.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Systèmes de suivi ’évaluation

• Travailler avec les équipes de RRI de mise en œuvre des programmes afin de concevoir des modèles logiques et des cadres et plans de gestion et d’évaluation de la performance des projets.
• Identifier et élaborer des indicateurs de performance clés sensibles au genre des extrants, des résultats et de l’impact des projets.
• Élaborer des guides et des outils pour des méthodes solides d’enquête et de collecte de données (qualitatives et quantitatives) afin de garantir un suivi et une évaluation des résultats et de l’impact efficaces, sensibles au genre et pouvant faire l’objet d’un examen par les pairs.

• Travailler avec les équipes de pays pour préparer la mise en œuvre des activités de SÉRA – par exemple, proposer des méthodes et des tailles d’échantillonnage, préparer des questionnaires, tester des enquêtes dans les logiciels pertinents, former les recenseurs/facilitateurs.
• Support à l’analyse des données (quantitatives et qualitatives) et de la présentation des résultats.
• Mener des activités de formation et de renforcement des capacités du personnel de RRI en suivi évaluation
• Appuyer les activités d’élaboration de programmes de RRI en élaborant une stratégie et un plan de SÉRA à inclure dans les propositions de projet.
• Préparer, réviser et/ou contribuer à des rapports d’évaluation de qualité

Volet SÉRA de l’égalité des genres et inclusion

• Collaborer avec l’équipe d’égalité des genres et inclusion (EGI) pour assurer la pleine intégration de l’égalité des genres et de l’inclusion dans toutes les activités du SÉRA.
• Fournir un soutien au renforcement des capacités de l’équipe SÉRA en égalité des genres et inclusion aux côtés de l’équipe EGI, y compris l’amélioration ou le développement d’outils, de guides et/ou de formation pour les membres de l’équipe SÉRA.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe EGI et les équipes de mise en œuvre de projets pour élaborer des indicateurs et des cibles spécifiques en matière d’égalité des genres et inclusion.
• Soutenir l’équipe EGI dans la conception et la mise en œuvre d’analyse comparative entre les genres, c’est-à-dire élaborer des outils et une méthodologie appropriée de collecte de données, d’analyse de données et de rédaction de rapports.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• La maîtrise du français ou de l’anglais est indispensable ; le bilinguisme serait un atout important.
• Diplôme universitaire (ou expérience équivalente) en sciences sociales, développement international, statistiques, agriculture ou autre domaine connexe ; une maîtrise serait un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi, évaluation, recherche et apprentissage.
• Expérience de travail en Afrique subsaharienne.
• Expérience de la planification stratégique du SÉRA et de la mesure du rendement, y compris la sélection d’indicateurs, l’établissement d’objectifs, la préparation de rapports et la gestion de bases de données.
• Expérience de travail sur un projet comportant une composante importante d’égalité des genres et d’inclusion.
• Expérience démontrée dans l’intégration du genre dans les activités SÉRA et la mise en place de systèmes de suivi sensibles au genre – la connaissance du SÉRA féministe serait un atout

• Solide expérience dans la conduite d’études de recherche, de la conception et de la formulation à la mise en œuvre, à l’analyse et à la présentation des résultats et des recommandations.
• Excellente connaissance des méthodologies d’enquête et des stratégies d’échantillonnage
• Expérience de la conception de stratégies et d’instruments de recherche qualitative (guides d’entrevues et de groupes de discussion) à utiliser dans des études d’évaluation
• Excellentes compétences en communication et en rédaction, y compris une expérience de travail efficace dans un contexte multiculturel et avec divers publics.
• Capacité à travailler sous pression tout en livrant plusieurs tâches à temps avec une attention aux détails et à la précision.
• Excellentes compétences organisationnelles, et qui peut également travailler de manière autonome, prioriser sa propre charge de travail et respecter les délais.

À PROPOS DE RADIOS RURALES INTERNATIONALES

Radios Rurales Internationales (www.farmradio.org) est un organisme de bienfaisance canadien qui travaille depuis 1979 à exploiter le pouvoir de la radio pour répondre aux besoins des agricultrices et agriculteurs et citoyens ruraux. Nous travaillons avec plus de 1000 stations de radio situées dans 41 pays africains pour lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire, tout en renforçant la résilience et l’adaptation au changement climatique. Grâce aux ressources et à la formation de RRI, nos stations de radio partenaires fournissent des informations pratiques, pertinentes et opportunes à des dizaines de millions d’agricultrices et d’agriculteurs. Nous travaillons également avec un éventail de partenaires de développement pour mettre en œuvre des projets radiophoniques à fort impact dans 11 pays d’Afrique subsaharienne afin de répondre à des défis spécifiques et aux besoins des communautés. RRI s’engage également à améliorer l’égalité des genres et l’inclusion, car nous sommes bien placés pour faciliter un dialogue continu afin de contribuer à la transformation des rôles de genre, des normes et des relations de pouvoir néfastes et à la promotion des droits des femmes.