L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays.
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- Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour garantir l’intégrité des données.
- Mettre en œuvre des procédures de validation des données.
Analyse et interprétation des données :
- Utiliser des logiciels statistiques pour analyser les données.
- Interpréter les résultats et fournir des recommandations basées sur les données.
- Présenter les résultats aux parties lors de réunions et d’ateliers.Formation et renforcement des capacités :
- Organisateur des sessions de formation pour le personnel de terrain.
- Fournir un soutien technique continu et des mises à jour sur les meilleures pratiques en matière de gestion des données.
Vivables
Le/la Data Manager responsable sera de la gestion, de l’analyse et de la qualité des données collectées dans le cadre du projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV ainsi qu’aux efforts d’élimination du cancer du col dans les 6 provinces ciblées de l’Equateur, Tshopo, Haut-Katanga, Kwilu, Kongo Central, Kinshasa. Il/elle contribuera à la sensibilisation et à l’accompagnement de zone d’intervention (zone de santé : ZS ou Division provinciale de la santé : DPS) dans la mise en œuvre des stratégies de collecte, de traitement et d’analyse des données selon les protocoles opérationnels standards établis par le niveau national.
Sous la supervision de Coordonnateur du projet de l’OMS et de l’Officier du département de la gestion de l’information et analyse de risques (HIM), le titulaire de ce poste sera chargé de contribuer à :
- L’amélioration de la gestion et de la circulation des données et des informations appliquées en temps réel pour guider la mise en œuvre du projet. Cela doit inclure :
- L’inventaire de la disponibilité de tous les outils standardisés (sous format papier et logiciel) nécessaires pour la collecte des données du dépistage et du traitement des lésions précancéreuses et cancer du col utérin mais aussi celles relatives à l’introduction du vaccin contre le HPV et de la vaccination des filles.
- La formation des prestataires de soins et du personnel de santé de la zone d’intervention (ZS, DPS) dans l’utilisation correcte de tous les outils numériques de collecte et de gestion des données. De ce fait, le titulaire devra avoir une base de données de cartographie de prestataires ou points focaux impliqués dans la gestion des données (infirmiers titulaires et responsables des sites, relais communautaires, médecins, membre de bureau information sanitaire de la DPS et autres).
- L’appui dans la collecte, la maintenance et le partage journalière/hebdomadaire des principales bases de données.
- La centralisation de toutes les informations/données liées à la vaccination, au dépistage et au traitement pour la mise à jour de Dashboard Zoho.
- Le renforcement des systèmes intégrés pour le nettoyage et les contrôles de cohérence des données.
- Le soutien des épidémiologistes des DPS, ZS et autres spécialistes dans la synthèse, l’analyse des données, l’information épidémiologique, géospatiales et autres données recueillies par les équipes de terrain et d’autres sources.
- L’appui à la collecte de données (Liste linéaires, suivie des contacts, autres) et production des sitreps/bulletins si nécessaire.
- L’utilisation des SNIS, DHIS2 pour rechercher d’autres données supplémentaires utiles pour renforcer les analyses épidémiologiques.
- La participation aux différentes réunions (surveillance épidémiologique, HIM, Coordination de la réponse et d’autres) pour présenter les activités réalisées, les défis et les solutions proposées.
Diplômes, expérience, compétences et langues
Diplômes
Essentiel
- Diplôme universitaire en gestion de l’information/données, en informatique, en statistiques, en mathématiques appliquées, santé publique, SIG et toute autre spécialité en lien avec la gestion des données d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable
- Le Diplôme en santé publique est un atout.
- Formation certifiée en suivi et évaluation.
Expérience
Essentiel
- Au moins un (1) an d’expérience dans la gestion efficace de données et d’informations
- Expérience avérée dans l’utilisation et les outils de collecte tels que DHIS2 Tracker, Kobo/ODK, Google Forms, et Zoho, utilisés pour la saisie, le suivi et la gestion de données sur le terrain ou en ligne.
- Expérience confirmée dans l’utilisation des logiciels d’analyse et de visualisation de données (MS Excel, SPSS, STATA, R, ArcGIS, Power BI, Teams, etc.).
Compétences spécifiques
- Connaissance avérée des systèmes de gestion et de suivi des données dans le cadre des interventions d’urgence et des opérations de secours.
- Compétences avérées dans le domaine de la collecte, de l’évaluation, de l’analyse et du suivi des données dans un contexte de santé publique.
- Expérience des systèmes de bases de données électroniques et autres solutions numériques, des applications et des systèmes mobiles dans le domaine logiciel de la santé.
- Capacité à travailler rapidement et volonté de livrer des produits sous la pression du temps et dans des délais courts.
- Volonté et capacité à prendre des responsabilités, capacité à jongler avec de nombreuses tâches simultanément et à hiérarchiser la charge de travail dans un environnement sous pression, avec des demandes concurrentes et des attentes élevées.
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris intégrité, bon jugement, travail d’équipe et diplomatie.
Compétences de l’OMS
- Produire des résultats ;
- Communiquer de manière crédible et efficace ;
- Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;
- Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà ;
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Langue et niveau réquisition
- Essentiel : Excellente maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
- Souhaitable : Connaissance des langues locales
Lieu d’affectation
Kinshasa
Voyage
Tout voyage s’effectuant dans le cadre de l’exécution de ce contrat sera à la charge de l’OMS.
Rémunération
Rémunération au grade NOA conformément à la grille des salaires des Nations Unies applicables en RDC.
Informations Complémentaires
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres missions de conseil similaires et de même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications de l’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans la WHED et feront l’objet d’un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les activités de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage en faveur de la diversité de son personnel.
- L’OMS applique une politique sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- L’OMS est fière de son personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer pour promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel ou de toute autre forme de comportement abusif. Afin de s’assurer que l’Organisation n’embauche pas de personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres formes de comportement abusif, une vérification des antécédents des candidats retenus sera effectuée.
- Il s’agit d’un poste d’agent professionnel national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se situe le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidatures de personnes n’ayant pas la nationalité de ce pays ne seront pas prises en compte.
