Enabel recrute pour ce poste (15 Décembre 2021)

Contexte

La coopération belge au développement est active au Bénin depuis 1998. Le portefeuille actuel pour la période 2019-2023 comprend un pilier de soutien à l’opérationnalisation de la police républicaine (PAOP). Le projet PAOP vise à renforcer la réforme et à rendre la police pleinement opérationnelle. Il travaille principalement dans quatre domaines prioritaires:

• Police communautaire;
• Cybercriminalité;
• Gestion du personnel, y compris la formation et la gestion administrative;
• Communication.

Le projet PAOP, et l’action belge en général, ont été spécifiquement renforcés et complétés par PAOP-CRI en 2020. L’objectif de ce projet est de contribuer au développement et à la stabilité de la sécurité au Bénin.

L’objectif est de préparer le lancement d’expériences novatrices dans le domaine de la police communautaire d’ici la fin de 2021. La priorité est donnée aux « diagnostics locaux partagés » au sein des 3 communes des zones pilotes sur le thème de la sécurité et de la qualité de vie (paix publique).

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un agent de projet pour soutenir la mise en œuvre de la composante « police communautaire » du projet. Ce soutien prendra la forme d’une orientation des acteurs locaux pour des villes plus sûres sur la base d’une cohésion sociale renforcée. Le projet se concentrera sur la situation sécuritaire des femmes, des victimes de violence sexiste et des jeunes.

Description d’emploi

En tant qu’agent de projet, vous travaillerez sous la direction du gestionnaire d’intervention. Vous renforcerez l’équipe du programme de police républicaine en soutenant la police communautaire.

Qu’est-ce que cela signifie concrètement?

• Vous soutiendrez la mise en œuvre de la police communautaire dans 3 municipalités urbaines (élaboration de diagnostics de sécurité au niveau local, soutien à la visibilité et à l’accessibilité des postes de police pour les citoyens, vérification des outils de mesure des fonctions de base fournies aux citoyens des municipalités urbaines, etc.);
• Vous accompagnez la mise en œuvre d’actions de prévention et de sécurité en partenariat avec les collectivités locales, plus particulièrement dans le domaine de l’aménagement du territoire (conception sécuritaire) ;
• Vous stimulez et développez des mécanismes de participation citoyenne pour promouvoir la cohésion et la sécurité dans les villes ;
• Vous soutiendrez, en collaboration avec le Junior Gender Expert, l’intégration des questions de sécurité dans les environnements urbains pour les femmes (espaces publics sûrs, design urbain, violence, etc.);
• Vous aiderez à mettre en place des partenariats locaux avec des mairies et des associations spécialisées dans la prise en charge des jeunes vivant dans l’extrême pauvreté, errant dans les rues et risquant d’être exploités ou de comportements à risque (prostitution).

En général, vous faites partie intégrante de l’équipe et réalisez les valeurs et la vision de l’équipe. Vous véhiculez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe au Bénin.
De plus, vous mettrez régulièrement à jour vos connaissances du secteur (lecture, (e-)conférences, participation à des réseaux d’experts, …) et les partagerez avec vos collègues pour améliorer les pratiques et les connaissances liées au projet.
Vous aimez introduire de nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des employés et des partenaires. Vous stimulerez également le développement numérique avec les experts « Digital for Development » (« D4D ») d’Enabel.

Votre profil

Niveau d’éducation requis

• Vous êtes titulaire d’une maîtrise en sciences sociales, criminologie, sociologie, sciences de la communication/de l’information, administration publique.

Expérience requise

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement urbain et social, ou de la participation et de l’implication des citoyens ou de la cohésion sociale par l’introduction d’instruments, d’espaces et de projets.

Connaissances et compétences requises

• Vous connaissez la question de la participation de la société civile et des citoyens, y compris dans les pays du Sud;
• Vous serez en mesure de comprendre, de conceptualiser et de travailler dans un contexte d’équipes multisectorielles, en particulier en ce qui concerne l’urbanisation, le thème transversal du « genre », etc.;
• Vous êtes capable de travailler de manière totalement autonome, de gérer et de réaliser plusieurs projets / tâches en même temps et de travailler sous pression pour respecter les délais;
• Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles et diplomatiques et êtes capable d’établir des partenariats;
• Vous avez un sens constructif de l’initiative, de sorte que vos collègues peuvent compter sur votre engagement envers l’équipe;
• Vous êtes en mesure de faire des propositions et de trouver des solutions innovantes pour les situations que vous rencontrez;
• Vous êtes capable de travailler et de vous développer dans un environnement changeant;
• Vous êtes familier avec la gestion axée sur les résultats;
• Vous connaissez les théories du changement;
• Vous connaissez bien la gestion et le renforcement des connaissances;
• Vous avez une forte affinité avec divers outils numériques et nouvelles technologies et pouvez facilement les manipuler;
• Vous parlez et écrivez couramment Français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Bénin et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de Français est donc requise.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).

Nous vous offrons

• Un poste passionnant et varié dans un environnement international.
• Un contrat de 24 mois basé à Parakou avec des voyages fréquents au Bénin.
• Un package salarial qui comprend le salaire mensuel brut selon nos échelles salariales (classe 5),plus les avantages liés au statut d’expatrié chez Enabel, tels qu’une indemnité de déménagement, une allocation de localisation, une allocation de sujétion, un remboursement (plafonné) des frais de logement, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, un remboursement (plafonné) des frais de scolarité pour les enfants accompagnateurs, un package d’assurance pour le toute la famille, y compris l’assurance rapatriement, une fois par an, les billets d’avion aller-retour pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 vols aller et retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou une autre destination (avec une limite supérieure selon la réglementation enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour le poste et de la composition de la famille.

À la suite de cette publication, une réserve de recrutement de trois ans peut être créée pour chaque poste similaire.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité parmi ses employés. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base du sexe, de l’origine, de l’âge, de la religion, de l’orientation sexuelle, du handicap ou d’autres facteurs, mais nous sélectionnons sur la base des compétences.