Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Avec 2500 employé.es, l’agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Description de la fonction
Domaine 1 : Leadership stratégique
Fournir un appui technique aux deux projets et au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, dans la promotion de la santé de la reproduction notamment les droits sexuels et reproductifs des populations, à travers l’amélioration de l’accessibilité géographique et une offre globale des soins de qualité dans le domaine de la Santé de la Reproduction.
Tâches principales :
Planification
- Analyser la situation et l’état des besoins ;
- Déterminer et planifier des activités à réaliser pour contribuer aux résultats de l’intervention, en particulier les Résultats 1 & 3 du PASS-Sutura et la composante Santé de la Reproduction du projet de Renforcement du Système de Santé axé sur le Paludisme au Niger cofinancé par la Fondation Gates et toute autre touchant le domaine de la SDSR ;
- Identifier et planifier les activités permettant une intégration des interventions SR et paludisme en cohérence avec les objectifs du projet PASS-Sutura et du projet de « Renforcement du Système de Santé axé sur le Paludisme au Niger » cofinancé par la Fondation Gates
Exécution
- Accompagner la Direction Générale de la Santé de Reproduction, le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) ainsi que les différentes directions techniques concernées, dans la mise en œuvre des différents engagements de la composante SR contractualisés avec la Fondation Gates ;
- Accompagner techniquement la mise en œuvre des activités SDSR sur le terrain dans les Districts Sanitaires appuyés et les DRS/HP de Dosso et Tillabéry (avec une attention particulière portée aux femmes et aux jeunes) ;
- Définir les spécifications techniques lors de la préparation des cahiers des charges pour les marchés publics ;
- Identifier les expertises techniques supplémentaires nécessaires pour réaliser les activités dans son domaine ;
- Nouer des relations et des contacts avec toutes les parties prenantes intéressantes ou nécessaires.
Coordination
- Fournir et coordonner les inputs techniques nécessaires pour atteindre les résultats (collègues, partenaires nationaux, consultant·es nationaux·ales et internationaux·ales, etc.).
- Œuvrer à la coordination et l’intégration des interventions SR et paludisme des projets en coordination avec le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) et la Direction Générale de la Santé de la Reproduction (DGSR).
Monitoring et évaluation
- Actualiser en permanence les informations afin qu’elles soient disponibles pour les systèmes M&E, ainsi que les valeurs annuelles des indicateurs SDSR (y compris les indicateurs d’output), afin de mesurer la performance de l’intervention ;
- Actualiser les données factuelles (évidences) qui orienteront la prise de décisions ;
- Entamer une réelle dynamique d’apprentissage à travers un monitoring permanent des activités encourageant des « short learning loops » ;
- Développer/alimenter les bases de données afin de permettre une gestion digitalisée et actualisée des informations ;
- Prévoir des mécanismes et des méthodes permettant d’assurer un suivi scientifique correct des réalisations.
- Contribution
- Contribuer aux préparations : formulations/évaluations.
Domaine 2 : Conception et mise en œuvre de programmes
Dans son domaine d’expertise SDSR, fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention qui réponde aux normes et standards nationaux et internationaux.
Tâches principales :
- Coordonner les activités concernant la qualité des soins dans le cadre du programme, et favoriser l’intégration de la dimension genre aux services de santé à tous les niveaux ;
- Concevoir un plan de renforcement de capacités pour les partenaires nationaux et personnel du programme, en matière de SR.
- Travailler à la création de l’écosystème nécessaire pour la mise en service du Centre Amis des Jeunes de Gothèye et nouer les partenariats nécessaires à son fonctionnement ;
- Améliorer la qualité de la prise en charge des survivantes de violences basées sur le genre, y compris les violences sexuelles (la gestion des cas de VBG et la gestion clinique des cas de violences sexuelles/viol)
- Appuyer les efforts existants dans les DS cibles de renforcement de la santé des adolescents et des jeunes
- Appuyer la mise en place du dispositif minimum d’urgence (DMU) en SR dans les districts
- Appuyer le renforcement de capacité des prestataires de santé sur les SONU/PF
Domaine 3 : Gestion des ressources
Organiser la capitalisation et la gestion des connaissances dans son domaine d’expertise thématique afin de créer au sein de l’intervention un environnement inclusif, informé et ouvert.
Gestion des connaissances
- Conduire à leur terme en lien avec le MEL officer, les différents processus de capitalisation des approches déjà déployées par le projet PASS-sutura ;
- Organiser, au sein de l’intervention, un système de capitalisation et de gestion des connaissances dans son domaine d’expertise ;
- Intégrer les nouvelles technologies et méthodes dans le processus d’apprentissage ;
- Transmettre les connaissances et données factuelles générées au bon niveau.
- Sensibiliser le personnel d’Enabel et les partenaires sur les questions liées au genre, et à l’abus sexuel
Communication
- Produire la communication technique relative à l’état d’avancement du projet dans son domaine d’expertise ;
- Produire les données factuelles (evidences) sur les innovations et les réalisations, et les présenter (présentations à l’occasion d’ateliers…).
Domaine 4 : Assistance technique
Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leurs organisation, processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel.
Tâches principales :
- Évaluer la maturité de la gestion des structures partenaires développant des actions SDSR, soit dans les DS (ECD, HD, CSI), soit au niveau central (DGPSR, DSME, PNLP,…);
- Conseiller les structures partenaires dans le domaine de la SDSR, sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions ;
- Ensemble avec les partenaires, améliorer les systèmes et renforcer les compétences du personnel.
Votre profil
- Vous êtes de Nationalité Nigérienne
Niveau de formation requis
- Médecin + Diplôme de master en lien avec la Santé de la Reproduction et/ou les Droits sexuels et reproductifs, sciences sociales ou santé public.
Expériences requises
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise thématique Santé de la Reproduction (SDSR) ;
- Au moins 5 ans d’expérience terrain dans des structures de soins ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans des structures de management de la santé comme l’ECD, la DSRP ou une direction/programme au niveau central.
- Une expérience considérée comme un atout.
- Expérience internationale, en particulier avec la Fondation Gates
- Une expérience au Niger auprès d’un PTF dans le domaine de la santé de la reproduction constitue un autre atout.
Connaissances techniques requises
- Familiarisé·e avec la gestion axée sur les résultats ;
- Maîtrise des questions d’égalité de genre et d’accès à la SDSR pour les groupes vulnérables, notamment les jeunes
- Avoir des connaissances de l’approche de renforcement du système de santé ;
- Avoir des compétences en capitalisation et gestion des connaissances ;
- se tenir au courant des nouvelles technologies, innovation et progrès dans le domaine de la SDSR ;
- Connaissance de l’anglais, en fonction des besoins ; des langues locales, si pertinent.
Atouts :
- Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point).
- Compétences en facilitation, communication, médiation, négociation et formation.
- Capacité à initier des idées nouvelles, les débattre, les mettre en œuvre et les remettre éventuellement en question.
- Bonnes capacités en matière de relations interpersonnelles.
- Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Langues :
- Parfaite maitrise d’écriture et d’expression en français et un niveau moyen en anglais.
- Maitrise des langues locales
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international ;
- Un contrat de travail à durée déterminée ;
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
- Une prime de panier,
- Une prime de vacances
- Un frais de scolarité
- Un treizième mois ;
- Une prise en charge médicale.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 11 janvier 2026 en ligne. Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
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