DanChurchAid (DCA) lance un appel à candidatures pour un responsable expérimenté du programme de prévention des conflits et de consolidation de la paix pour son bureau de pays en République centrafricaine . Le poste est basé à Bangui avec des déplacements fréquents vers des destinations de terrain. Le poste est considéré comme un poste non familial.
Poste 1 : Responsable du Programme Prévention des Conflits et Consolidation de la Paix – DCA République Centrafricaine (RCA)
En tant que responsable du programme de prévention des conflits et de consolidation de la paix, vous dirigerez les interventions de prévention des conflits et de consolidation de la paix en RCA et serez ainsi responsable des orientations techniques du CPPB, des SOP spécifiques au pays, de la formation du personnel ainsi que des partenaires et de l’assurance qualité. Vous serez responsable des projets sélectionnés et superviserez ainsi la mise en œuvre du projet conformément à ce qui a été convenu avec le ou les donateurs respectifs, dans les délais impartis et dirigerez les exigences financières et administratives associées à la fois en externe et en interne.
Le poste est responsable du développement du programme, de la conception du projet et du processus de rédaction des propositions (notes conceptuelles et documents de description du projet) dans le domaine d’intervention du CPPB. Le poste sera responsable de la coordination globale des activités du programme et du soutien au personnel du projet, en veillant à ce que des systèmes et des mécanismes appropriés soient en place pour suivre, analyser et rendre compte des résultats, ainsi que l’engagement avec la haute direction sur l’orientation stratégique de la réponse globale.
Le poste aura un rôle de représentation technique de l’organisation auprès des autres acteurs (clusters, agences techniques de l’Etat, conseillers techniques des bailleurs, etc.). Ce poste fera référence au chef de programme (HoP) en RCA.
Les principales missions liées à ce poste sont les suivantes :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de prévention des conflits et de consolidation de la paix pour s’assurer que la planification de la réponse CPPB positionne DCA pour continuer à répondre à travers la République centrafricaine en fonction des besoins sur le terrain.
- Veiller à ce que les systèmes, outils et procédures pertinents soient développés pour une évaluation efficace, la mise en œuvre du programme et la documentation, le suivi et le rapport des activités du CPPB.
- Construire un portefeuille stratégique de programmes de partenariat pour les activités du CPPB dans toute la RCA.
- Assurer la collaboration et la coordination avec les équipes de protection et d’intégration du genre pour une intégration efficace du genre et de la protection dans les activités du projet.
- Soutenir le déploiement des meilleures pratiques de programmation du CPPB en fonction du contexte opérationnel de la RCA.
- Former le personnel et le personnel des partenaires au CPPB et aux principes humanitaires.
- Diriger la mise en œuvre du projet CPPB.
- Assurer une intervention de haute qualité conformément à ce qui est convenu avec les donateurs.
- Assurer la conformité du projet aux politiques et exigences de DCA et des donateurs.
- Développement de projets et soutien au développement et à la formulation de notes conceptuelles et de propositions de projets.
- Prendre l’initiative de fournir des rapports de projet opportuns et de qualité aux donateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires nationaux de DCA.
- Participer aux forums de coordination sectoriels pertinents
- Coordonner avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
- Développement de systèmes solides de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage, en étroite collaboration avec le personnel de MEAL.
- Intégrer activement la protection et le genre dans tous les projets et veiller à respecter les normes humanitaires fondamentales et les ODD pertinents, ainsi que le respect des normes SPHERE.
- Contribuer à la culture d’excellence, à l’amélioration continue et à l’optimisation des performances dans tous les projets.
- Travailler conformément aux valeurs et aux principes humanitaires de DCA.
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du programme ainsi qu’avec le siège social de DCA.
- Soyez un modèle de diversité et d’inclusion, ainsi qu’un modèle positif pour contribuer à l’esprit d’équipe.
- Toutes autres tâches demandées.
Les responsabilités de gestion comprennent :
- Gestion du personnel du personnel du projet.
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence
Les candidats doivent avoir les qualifications et l’expérience suivantes :
- Une qualification académique pertinente au niveau de la maîtrise en CPPB, études de développement, gestion de projet ou autres sujets pertinents.
- Expérience avérée dans les domaines de la gouvernance, de la prévention des conflits, des droits de l’homme et de la consolidation de la paix, y compris dans les contextes de crise et de fragilité
- Capacité d’évaluer les données et les plans d’action pour parvenir à une décision logique et pragmatique, souci du détail
- Avoir de l’expérience dans la rédaction de notes conceptuelles / propositions et de rapports réussis à des donateurs institutionnels tels que Danida, l’ONU, ECHO et l’UE.
- Compréhension claire du système de cluster.
- Compétences en leadership, en coopération et en communication.
- Être engagé, flexible, axé sur les résultats et posséder de solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de gérer une journée de travail chargée avec des délais conflictuels, et avoir une approche organisée et structurée.
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
Nous offrons:
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
- Un package salarial compétitif
- 30 jours de congé annuel payé
- Une allocation R&R généreuse
- Assurance selon les normes de l’industrie
- Une expérience intéressante et stimulante répondant aux besoins humanitaires.
Tous les candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur religion ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour le poste vacant. Seules les candidatures en ligne composées au minimum d’un CV et d’une lettre de motivation en anglais seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date limite : 24 avril 2022 . Les entretiens devraient avoir lieu le 28 avril 2022. Cependant, les candidatures seront examinées au fur et à mesure et DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date de clôture.
Tous les candidats intéressés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur religion ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour le poste vacant. DCA effectue une vérification anti-terroriste dans le cadre du processus de recrutement. C’est une condition préalable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre politique du personnel sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre politique de protection de l’enfance.
Poste 2 : Responsable du Programme de Réponse Humanitaire – DCA République Centrafricaine (RCA)
En tant que responsable du programme de réponse humanitaire, vous dirigerez les réponses d’urgence en RCA et serez ainsi responsable de la coordination et de la mise en œuvre de la livraison des réponses humanitaires, qui sont généralement liées à l’aide multisectorielle d’urgence par le biais d’espèces ou de bons, la sécurité alimentaire , y compris l’aide alimentaire , les moyens de subsistance , y compris l’agriculture et les activités génératrices de revenus ainsi que le soutien aux articles non alimentaires.
Vous serez responsable des projets sélectionnés et superviserez ainsi la mise en œuvre du projet conformément à ce qui a été convenu avec le ou les donateurs respectifs, dans les délais impartis et dirigerez les exigences financières et administratives associées à la fois en externe et en interne.
Le poste est responsable du développement de programmes, de la conception de projets et du processus de rédaction de propositions (notes conceptuelles et documents de description de projet) dans le cadre des interventions de réponse humanitaire. Le poste sera responsable de la coordination globale des activités du programme et du soutien au personnel du projet, en veillant à ce que des systèmes et des mécanismes appropriés soient en place pour suivre, analyser et rendre compte des résultats, ainsi que l’engagement avec la haute direction sur l’orientation stratégique de la réponse globale.
Le poste aura un rôle de représentation technique de l’organisation auprès des autres acteurs (clusters, agences techniques de l’Etat, conseillers techniques des bailleurs, etc.). Ce poste fera référence au chef de programme (HoP) en RCA.
Les principales missions liées à ce poste sont les suivantes :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de réponse humanitaire pour s’assurer que DCA continue de fournir une réponse percutante en fonction des besoins sur le terrain.
- Veiller à ce que les systèmes, outils et procédures pertinents soient développés pour une évaluation efficace, la mise en œuvre du programme et la documentation, le suivi et le reporting de toutes les activités humanitaires.
- Construire un portefeuille stratégique de programmes de partenariat pour les activités humanitaires.
- Soutenir le déploiement des meilleures pratiques de programmation humanitaire basées sur le contexte opérationnel de la RCA.
- Former le personnel et le personnel des partenaires aux réponses humanitaires et aux principes humanitaires.
- Diriger la mise en œuvre du projet de réponse humanitaire.
- Assurer une intervention de haute qualité conformément à ce qui est convenu avec les donateurs.
- Assurer la conformité du projet aux politiques et exigences de DCA et des donateurs.
- Développement de projets et soutien au développement et à la formulation de notes conceptuelles et de propositions de projets.
- Prendre l’initiative de fournir des rapports de projet opportuns et de qualité aux donateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires nationaux de DCA.
- Participer à la coordination sectorielle pertinente pour a.
- Coordonner avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
- Développement de systèmes solides de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage, en étroite collaboration avec le personnel de MEAL.
- Intégrer activement la protection et le genre dans tous les projets et veiller à respecter les normes humanitaires fondamentales et les ODD pertinents, ainsi que le respect des normes SPHERE.
- Contribuer à la culture d’excellence, à l’amélioration continue et à l’optimisation des performances dans tous les projets.
- Travailler conformément aux valeurs et aux principes humanitaires de DCA.
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du programme ainsi qu’avec le siège social de DCA.
- Soyez un modèle de diversité et d’inclusion, ainsi qu’un modèle positif pour contribuer à l’esprit d’équipe.
- Toutes autres tâches demandées.
Les responsabilités de gestion comprennent :
- Gestion du personnel du personnel du projet.
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence
Les candidats doivent avoir les qualifications et l’expérience suivantes :
- Une qualification académique pertinente au niveau de la maîtrise en sécurité alimentaire, enseignement et vulgarisation agricoles, agriculture, économie appliquée, gestion de l’agro-industrie, politique alimentaire et sciences alimentaires appliquées, sciences vétérinaires.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire et travaillant avec des domaines d’interventions similaires.
- Capacité d’évaluer les données et les plans d’action pour parvenir à une décision logique et pragmatique, souci du détail
- Avoir de l’expérience dans la rédaction de notes conceptuelles / propositions et de rapports réussis à des donateurs institutionnels tels que Danida, l’ONU, ECHO et l’UE.
- Compréhension claire du système de cluster.
- Compétences en leadership, en coopération et en communication.
- Être engagé, flexible, axé sur les résultats et posséder de solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de gérer une journée de travail chargée avec des délais conflictuels, et avoir une approche organisée et structurée.
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.
Nous offrons :
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
- Un package salarial compétitif
- 30 jours de congé annuel payé
- Une allocation R&R généreuse
- Assurance selon les normes de l’industrie
- Une expérience intéressante et stimulante répondant aux besoins humanitaires.
Tous les candidats qualifiés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur religion ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour le poste vacant. Seules les candidatures en ligne composées au minimum d’un CV et d’une lettre de motivation en anglais seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date limite : 24 avril 2022 . Les entretiens devraient avoir lieu le 29 avril 2022. Cependant, les candidatures seront examinées au fur et à mesure et DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date de clôture.
Tous les candidats intéressés, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur religion ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour le poste vacant. DCA effectue une vérification anti-terroriste dans le cadre du processus de recrutement. C’est une condition préalable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre politique du personnel sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre politique de protection de l’enfance.
