Depuis plus de 36 ans, Chemonics se consacre à aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante.
Nous croyons que ceux qui ont le moins méritent notre meilleur . Ainsi, chez Chemonics, le développement est plus qu’une passion ou une vocation. C’est un métier. Pour bien le faire, il faut de l’expérience, de l’ingéniosité et une insistance obstinée sur le fait que le travail de demain doit être meilleur que celui d’aujourd’hui.
Chemonics recherche un chef de parti pour le futur programme de développement de la main-d’œuvre de l’USAID Enseignement Technique pour Opportunités Inclusives, Lucratives et Équitables (ETOILE) en République démocratique du Congo (RDC ETOILE). Le programme renforcera le développement inclusif de la main-d’œuvre pour les jeunes congolais, en particulier ceux des populations marginalisées et sous-représentées, ce qui se traduira par une amélioration de la mobilité sociale et des moyens de subsistance économiques.
Chemonics International Inc. est une société de conseil en développement international basée aux États-Unis, opérant dans plus de 95 pays. Nous recherchons des personnes qui ont la passion de faire une différence dans la vie des gens du monde entier.
Responsabilités:
- Assurer la direction générale, le leadership et la gestion du programme pour assurer une mise en œuvre fluide et régulière du programme axé sur les besoins et les résultats, appuyée par des données probantes, l’apprentissage et l’adaptation
- Assurer le contrôle de la qualité et la réactivité globale de l’aide au développement fournie dans le cadre du programme, y compris les ajustements nécessaires aux opérations pour répondre aux exigences de l’USAID
- Superviser la planification stratégique du travail, la gestion des performances, les communications stratégiques, la sensibilisation des partenaires et des parties prenantes et la gestion des relations, la gestion des bénéficiaires et des sous-traitants, la gestion financière et la budgétisation, la gestion des ressources humaines, la conformité et l’éthique des affaires
- Superviser la préparation et la livraison en temps opportun de tous les livrables, y compris, mais sans s’y limiter, les plans de travail et rapports annuels et autres rapports d’avancement et livrables techniques, le cas échéant
- Responsable de la mise en œuvre globale et directe des activités du programme et veille à ce que toute l’assistance technique du programme soit de haute qualité, techniquement solide et appropriée pour atteindre les résultats souhaités
- Favoriser et gérer des relations productives avec les homologues et entités gouvernementales concernés, et coordonner et collaborer efficacement avec les activités et programmes d’autres donateurs et organisations internationales dans le secteur du développement de la main-d’œuvre des jeunes ou des secteurs connexes
- Établir et maintenir un environnement de bureau inclusif qui garantit l’intégrité, l’honnêteté, les communications ouvertes et l’engagement à se conformer aux lois locales, aux règles et réglementations de l’USAID et aux politiques et procédures de Chemonics
- Superviser, coacher et encadrer le personnel technique et administratif, les consultants, les bénéficiaires, les sous-traitants et les organisations partenaires pour atteindre les résultats escomptés
- Servir de point de contact principal pour le programme avec l’USAID et les principales parties prenantes
Qualifications:
- Diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en administration publique, en développement international ou dans un domaine connexe
- Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente en gestion, supervision et technique avec un minimum de (5) ans d’expérience dans la direction de programmes financés par l’USAID ou d’autres donateurs
- Expérience de travail de supervision démontrée, y compris la supervision d’équipes techniques et de bénéficiaires et / ou de partenaires sous-traitants pour travailler efficacement et efficacement vers la réalisation d’un objectif commun
- Expérience démontrée de travail sur les moyens de subsistance des jeunes et les programmes de développement de l’emploi, en particulier ceux qui mettent fortement l’accent sur l’inclusion et le développement de la main-d’œuvre
- Expérience pratique antérieure dans l’application du cadre de développement positif des jeunes (PYD) de préférence
- Expérience pratique de travail avec un éventail de partenaires, y compris des EFTP, des prestataires de formation privés, des ONG, des OSC, des organisations confessionnelles, le secteur privé et des agences gouvernementales (USG et hôte)
- Expérience pratique dans la direction de processus de co-création avec un éventail de partenaires, en particulier les partenaires du pays hôte, afin de développer des partenariats solides pour concevoir et mettre en œuvre des activités techniques axées sur les résultats
- Expérience pratique dans la direction d’activités de renforcement des capacités humaines et organisationnelles
- Expérience démontrée dans l’application de pratiques de gestion adaptative pour obtenir des résultats
- Expérience de travail antérieure en Afrique de l’Ouest et du Centre et expérience en RDC de préférence
- Maîtrise de l’anglais et du français avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite requises
- Leadership, polyvalence et intégrité démontrés
Pour les déclarations d’intérêt et les recommandations, veuillez envoyer un e-mail avec un CV mis à jour à [email protected] avant le mercredi 30 novembre 2022 . Veuillez également inclure « Chef de parti » dans la ligne d’objet. Les finalistes seront contactés au fur et à mesure. Pas de renseignements téléphoniques, s’il vous plaît.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
Chemonics accorde une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous êtes dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement dans l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles.
