Catholic Relief Services recrute pour ce poste (10 Octobre 2023)

Catholic Relief Services, une organisation de développement, recherche un  coordonnateur MEAL qualifié, expérimenté et très motivé (gestionnaire de programme I). qui assurera le leadership au sein des programmes pays (CP) du Cameroun et du Tchad pour renforcer la capacité de l’organisation et du personnel à concevoir et mettre en œuvre des systèmes efficaces de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de responsabilisation qui font progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des personnes vulnérables. . Le coordonnateur MEAL fournira une assistance technique au personnel et aux partenaires pour garantir que les politiques et procédures MEAL de CRS sont suivies, que les projets/programmes sont suivis selon les besoins, que les domaines de travail pour les évaluations reflètent les questions d’apprentissage clés, que des évaluateurs externes ou internes de haute qualité entreprennent des évaluations, des recommandations. sont adoptées et les enseignements tirés sont diffusés à travers les programmes nationaux et la communauté de pratique CRS MEAL.

Grâce au financement des donateurs américains, allemands, de l’ONU et de Caritas (y compris le financement privé de CRS), les portefeuilles de CRS au Cameroun et au Tchad se concentrent sur les interventions d’urgence, la santé, les moyens de subsistance, la cohésion sociale et les programmes de protection. CRS/Cameroun compte actuellement environ 50 employés répartis dans 4 bureaux à Yaoundé, Bamenda, Maroua et Mokolo. CRS Tchad compte environ 30 collaborateurs répartis dans les bureaux de N’Djamena, Bol et Abéché.

Le poste est basé à  Yaoundé / Cameroun

Les responsabilités primaires:

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités MEAL tout au long des cycles de projet pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour garantir une mise en œuvre efficiente et efficace conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS et aux politiques, procédures et pratiques MEAL, ainsi qu’aux exigences MEAL des donateurs. et les bonnes pratiques de l’industrie. Assurez-vous que l’équipe de projet et le personnel du partenaire utilisent les systèmes et outils MEAL appropriés.
• Promouvoir l’apprentissage auprès du personnel du projet et des équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL et aux bonnes pratiques de l’industrie, y compris l’utilisation de statistiques différentielles et inférentielles (données quantitatives) et l’analyse du contenu et des tendances (données qualitatives). Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre, en encourageant la réflexion sur les questions, hypothèses et thèmes clés pour identifier et combler les lacunes en matière d’apprentissage. Promouvoir l’application de l’apprentissage pour améliorer la qualité des programmes et renforcer l’influence de l’agence auprès des parties prenantes externes.
• Agir en tant que personne ressource clé pour MEAL dans la conception de projets et l’élaboration de propositions, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, si nécessaire. Soutenir la conception de théories du changement au niveau des projets, de cadres de résultats, de Proframes (cadres logiques) et de récits MEAL, y compris l’identification d’indicateurs clés de changement et de méthodes appropriées pour la collecte et l’utilisation des données.
• Diriger ou soutenir le développement et le déploiement de systèmes MEAL au niveau du projet, y compris les plans de suivi des performances ou les feuilles de référence des indicateurs de performance, les tableaux de suivi des performances des indicateurs, les instruments de collecte de données, les mécanismes de rétroaction et de réponse et les plans de mise en œuvre détaillés appropriés à la portée. et le contexte des projets.
• Coordonner la mise en œuvre des activités et des processus de suivi et de responsabilisation (y compris ICT4MEAL et FCRM) conformément au plan de mise en œuvre détaillé et au système MEAL. Assurer la qualité des données de surveillance grâce à des évaluations annuelles de la qualité des données. Soutenir la recherche active et la réponse aux commentaires de tous les membres des communautés ciblées et des autres parties prenantes.
• Contribuer aux événements d’évaluation en élaborant des termes de référence qui incluent un équilibre de méthodes qualitatives et quantitatives et le niveau de rigueur technique nécessaire. Assurer la qualité des données d’évaluation grâce à une bonne gestion des données. Au besoin, soutenir l’identification, le recrutement et la gestion d’évaluateurs externes pour garantir une évaluation et un apprentissage de haute qualité.
• Représenter l’organisation auprès des donateurs, des groupes de travail des OING, de l’ONU, des partenaires locaux concernés et des acteurs gouvernementaux et communautaires concernés, comme demandé. Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour MEAL, en appliquant de manière appropriée les concepts, outils et approches de partenariat.
• Coordonner l’identification des capacités du personnel liées au MEAL et des besoins d’assistance technique des organisations partenaires, ainsi que le renforcement des capacités et les interventions requises pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité. Optimiser la participation des partenaires et le développement des capacités dans la mise en œuvre des systèmes MEAL.
• Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes pour les besoins du projet MEAL. Grâce à la planification et à la supervision, garantir une utilisation efficace des ressources du projet pour MEAL.

Diplômes et expérience :

• Master en développement international, relations internationales, statistiques ou dans le domaine MEAL requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets légers à moyennement complexes requis, de préférence avec une ONG internationale. Minimum de 3 ans d’expérience liée aux repas requis.
• Expérience dans la collecte de données, y compris la conception d’enquêtes et la formation des enquêteurs.
• Compréhension et expérience de la gestion des données, y compris la conception de bases de données.
• Solide expérience dans l’analyse de données, y compris les méthodes qualitatives et quantitatives, et expérience avec les logiciels appropriés.
• Expérience contribuant à l’élaboration de propositions techniques et de rapports d’évaluation.
• Vaste expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information.
• Compréhension des attentes et des tendances des donateurs pour MEAL, en particulier des principaux donateurs, en particulier les donateurs du gouvernement américain.
• Expérience de collaboration avec des organisations partenaires.
• Expérience de travail avec des parties prenantes à différents niveaux et du renforcement de partenariats communautaires.
• Expérience avec CommCare préférée.

Langues requises

• Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais.

Compétences personnelles

• Forte pensée critique et compétences créatives en résolution de problèmes avec capacité à porter un jugement éclairé.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
• Solides compétences en communication écrite et verbale et capacité à rédiger des rapports.
• Proactif, axé sur les résultats et le service
• Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées.

Déplacements requis : Le poste sera basé à Yaoundé, Cameroun. Le poste nécessitera des déplacements (30%) au Cameroun et au Tchad.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.