Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS/Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.
CRS/Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, l’éducation, la micro finance et les réponses aux urgences.
OBJECTIF DU POSTE :
Assurer le bien-être de l´équipe en mission conformément aux normes d’hygiène, l’entretien ménager, le nettoyage et le rangement afin de maintenir les zones publiques et celles privées réservées au personnel en bonne condition. Le/la détentrice de ce poste pourrait être demandé(e)de préparer des repas pour les employés résidant temporairement a la case de passage ; petit déjeuner, déjeuner et les repas du soir (diner) et assurer l´hygiène des lieux.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Sous la supervision directe de l’Assistant Administratif, chargé de la gestion des résidences, Il/elle aura comme tâches principales :
L’entretien courant de la maison, l’entretien et rangement du linge de maison et des vêtements, veiller aux règles d’hygiène alimentaire (conditions hygiéniques acceptables) et au respecte des consignes de CRS ce, conformément à la législation du travail relative à la santé et la salubrité de l’environnement au travail en vigueur au Niger ; ci-dessous les missions spécifiques :
NETTOYAGE/ASSAINISSEMENT DES LIEUX :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail ;
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité ;
- Traitement du linge ;
- Balayage des sols des bureaux et de la maison de passage ;
- Nettoyage des sanitaires, les vitres et des différentes surfaces (meubles, tables…) ;
- Lavage des rideaux ;
- Nettoyage de la cuisine et de la vaisselle ;
- Entretien des équipements des produits ménagers ;
- Organiser le ramassage régulier de toutes les ordures au niveau du bureau.
SECURITE :
- Garder les locaux correctement verrouillés (portes, fenêtres) ;
- Assurer la sécurité de son environnement de travail : signaler tous les faits importants (perte, vol, dommages, détérioration, incident, etc.) au supérieur ;
- N´admettre aucun visiteur et/ou personne étrangère dans son environnement de travail (cuisine et salon) sans l’autorisation d’une personne habitant la maison ;
- Contrôler le bon usage de l’eau et de l’électricité ;
- Tenir un inventaire des ustensiles de cuisine et du matériel, à savoir assiettes, verres, couverts, casseroles ;
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie ;
- Peut être appelé à effectuer de manière exceptionnelle des taches de cuisine ou d’approvisionnement et/ou de cuisine lorsque le sous bureau de Agadez reçois de la visite de staff CRS en mission.
Toute autre tâche en rapport avec ses compétences/aptitudes confiée à lui par son supérieur.
PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS :
- Avoir un niveau d’instruction au moins niveau 3ème et un certificat d’aptitude professionnel en Cuisine et/ou Agent de Propriété et Hygiène en nettoyage ;
- Savoir s’exprimer en français ;
- Avoir une expérience de plus d’un (1) ans au minimum dans un poste similaire dans une ONG ou Organisme assimilé ;
- Etre de bonne moralité personnelle et faire preuve d’esprit de probité ;
- Posséder de bonnes dispositions à travailler en équipe.
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités ;
- Relations de confiance ;
- Croissance professionnelle ;
- Partenariat ;
- Redevabilité.
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention « Offre N°2111191 Prestataire Agent de Ménage/cuisinier en précisant la localité (Bureau) » en objet du mail à envoyer, au plus tard le lundi 15 novembre 2021 à 17h 00.
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre, la localité ne sera pas prise en compte.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
