L’ambassade des États-Unis d’Amérique au Ghana ouvre 2 nouvelles opportunités d'emploi bien rémunérés. Postuler......
L’ambassade des États-Unis d’Amérique au Ghana ouvre 2 nouvelles opportunités d’emploi bien rémunérés. Postuler si votre profil correspond.
La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à tous, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, de situation matrimoniale ou d’orientation sexuelle.
Poste 1 – Assistant(e) d’information (Coordinateur(trice) presse et médias) (Ouvert à tous les candidats intéressés / Toutes sources)
Devoirs
Conseille le chargé d’information (CI), également appelé attaché de presse, et le spécialiste de la coordination des médias et du contenu stratégique sur les questions relatives à la presse écrite, audiovisuelle et numérique au Ghana. Assure une veille médiatique dans le pays hôte, notamment sur la couverture des sujets importants pour les États-Unis et les réactions sur les réseaux sociaux. Apporte son soutien au spécialiste de l’information pour identifier et conseiller le CI et le chargé des affaires publiques (CAP) sur les stratégies visant à promouvoir une couverture médiatique précise et équilibrée de la politique étrangère américaine et des intérêts des États-Unis, à planifier et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités journalistiques et à organiser la couverture médiatique des événements de la mission et des visites de haut niveau.
Opérations de relations presse et médias 60%
Met en œuvre les activités de presse et de relations médias de la Mission afin de promouvoir une couverture équilibrée et éclairée de la politique américaine, de réagir à l’actualité brûlante, de corriger les informations erronées et de lutter contre la désinformation. Assure une veille médiatique continue dans le pays hôte afin d’identifier les sujets importants pour la politique américaine et les intérêts des États-Unis ; évalue les tendances des médias traditionnels et sociaux dans le pays hôte ; compile les résultats des placements presse/médias et rédige des synthèses de la couverture médiatique pour la Mission. Soutient les initiatives de la Mission visant à interagir efficacement avec la presse et les médias.
Prépare le personnel de la Mission aux interactions directes avec la presse et les médias. Recueille des informations sur les médias et anticipe les questions ou les points délicats susceptibles de survenir concernant la réaction à la politique étrangère américaine. Veille à ce que les interactions de la Mission avec la presse et les médias respectent les règles établies. Diffuse aux journalistes des informations sur la politique américaine et d’autres sujets en fonction de leurs intérêts, de leurs points de vue et de leurs priorités. Collabore avec le/la spécialiste de la coordination stratégique des contenus pour développer des contenus destinés aux plateformes numériques de la Mission et à la diffusion en ligne. Aide les journalistes et les médias à vérifier les faits ou à répondre aux demandes de vérification. Apporte son soutien à la couverture médiatique du pays hôte et des États-Unis, ainsi qu’à la logistique presse, lors des visites de haut niveau (présidentielles, ministérielles, parlementaires, etc.), en étroite collaboration avec ses collègues au sein de la section et de la Mission, selon les besoins.
Identifie et recommande les institutions et les participants appropriés pour les programmes de formation et d’échange. Facilite l’obtention des visas pour les voyages professionnels des journalistes du pays hôte vers les États-Unis.
Gère les aspects presse et médias des situations de crise et travaille en étroite collaboration avec le spécialiste de la coordination stratégique du contenu.
Planification stratégique (15%)
Contribue aux recommandations relatives aux relations de la Mission avec la presse et les médias du pays hôte. Analyse l’audience, la portée géographique, les tendances politiques et la crédibilité des médias. Recommande les médias prioritaires pour les relations avec les publics les plus importants au regard des priorités de la Mission. Initie et entretient des contacts avec les professionnels de la presse et des médias. Contribue au Plan annuel de mise en œuvre de la diplomatie publique (PDIP). Évalue les activités précédentes afin d’optimiser les initiatives futures ; définit les objectifs, les méthodes d’évaluation et les résultats attendus des projets et des actions menées auprès de la presse et des médias.
Coordination intra- et inter-agences (10%)
Fournit des recommandations aux spécialistes des relations médias et aux collègues de la Mission sur la meilleure façon de promouvoir les positions politiques américaines auprès de la presse, des médias et des plateformes en ligne, afin d’optimiser une couverture médiatique précise et équilibrée. Contribue à la coordination des relations presse et médias pour l’ensemble des agences de la Mission, notamment sur les questions judiciaires, juridiques, consulaires, économiques, politiques, culturelles et militaires, ainsi que sur d’autres sujets. Représente la section Diplomatie publique lors des réunions internes afin de contribuer à l’analyse presse et médias en lien avec les stratégies et événements de la Mission. Collabore avec le spécialiste de la coordination stratégique des contenus pour adapter les directives presse et médias aux publics des médias sociaux.
Gestion des ressources et fonctions administratives (15%)
Prépare, gère et assure le suivi des budgets annuels des activités liées à la presse et aux médias, y compris les subventions. Agit en tant que représentant du responsable des subventions (GOR) pour les subventions et accords de coopération relatifs à la presse et aux médias, conformément aux responsabilités définies dans la lettre de délégation de pouvoirs. Pour les subventions initiées par le Département d’État, assure la liaison entre le GOR du Département et les institutions locales de mise en œuvre, selon les besoins. Agit en tant que représentant du responsable des contrats (COR) pour les contrats relatifs à la presse et aux médias, conformément aux responsabilités définies dans la lettre de délégation de pouvoirs. En collaboration avec l’équipe de coordination des ressources, tient à jour les dossiers et les fichiers du bureau et veille à ce que les activités et initiatives relatives à la presse et aux médias soient enregistrées dans les outils de gestion de la presse et les bases de données de contacts. Rédige la correspondance du bureau en anglais, notamment les résumés de presse, les télégrammes et les rapports d’évaluation.
Retour en haut de page
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d’obtenir et de conserver :
-
- Habilitation de sécurité de confiance publique.
Tous les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d’embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (12 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature sera annulée.
Exigences en matière de formation :
Un diplôme universitaire en journalisme, communication, relations internationales, sciences politiques, économie ou administration est requis.
Veuillez aborder ce point dans votre demande ERA, sous la rubrique Éducation.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu’un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d’expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience :
Une expérience d’au moins quatre ans à responsabilités croissantes au sein d’un média, d’un groupe de réflexion, d’une université, d’une ONG, d’une organisation internationale, d’une ambassade étrangère, d’un bureau gouvernemental ou d’une entreprise, avec des responsabilités en matière de relations publiques, d’affaires publiques, de journalisme, de communication, de marketing, de gestion des relations publiques, d’événements de sensibilisation, de conférences de presse et d’autres interactions avec les médias, constituant une part importante du poste, est requise.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales fonctions et responsabilités ».
Langue :
Maîtrise de l’anglais oral, écrit et lu, et pouvant inclure la capacité de traduire.
Veuillez prendre en compte cette exigence linguistique dans votre demande ERA.
Connaissances professionnelles :
Une connaissance approfondie des politiques et tendances politiques, économiques, sociales et culturelles du Ghana est requise. Une connaissance des objectifs de la politique étrangère américaine et des intérêts américains au Ghana, notamment en ce qui concerne les professionnels de la presse et des médias, les organes de presse et les publications en ligne, est également requise. Une compréhension approfondie des institutions de presse et de médias ghanéennes, des normes et pratiques journalistiques professionnelles, ainsi que des tendances en matière de préférences du public pour la consommation d’information (presse écrite, télévision, radio, internet) est indispensable. Une compréhension détaillée des tendances de la communication dans la région et à l’international, et de leur impact sur le paysage informationnel ghanéen, est nécessaire, de même qu’une familiarité avec les mécanismes d’influence dans la circulation de l’information. Enfin, une connaissance des techniques de marketing, d’analyse de marché et d’analyse d’audience au Ghana est requise.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique « Principales fonctions et responsabilités ».
Compétences et aptitudes :
Compétences analytiques : Capacité à identifier, analyser, prévoir et évaluer en continu les attitudes de la presse, des médias et des consommateurs d’information sur un large éventail de thématiques politiques. Aptitude à faire correspondre les objectifs spécifiques de la politique étrangère américaine aux attitudes, perceptions et stéréotypes pertinents du pays hôte, et à contribuer à l’élaboration de stratégies visant à faire évoluer positivement ces attitudes. Capacité à percevoir les changements significatifs du paysage d’influence du pays hôte et à adapter les opérations et les produits de presse/médias afin d’optimiser une couverture équilibrée pour les publics prioritaires.
Compétences en communication et relations interpersonnelles : Excellentes aptitudes relationnelles, interpersonnelles et interculturelles requises. Capacité à identifier les personnes influentes dans les médias traditionnels et numériques et à interagir avec elles de manière constructive. Maîtrise de la communication écrite et orale, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour s’exprimer en public, rédiger des rapports, des communiqués de presse et autres documents, participer à des forums en ligne et contribuer à des publications en anglais. Capacité à adapter sa communication aux contextes formels et informels. Capacité à informer les hauts responsables américains et les visiteurs de haut niveau sur divers sujets, événements médiatiques et programmes.
Compétences en gestion : De solides compétences en gestion, avec la capacité d’organiser et de gérer des événements tels que des conférences de presse, des interviews, des ateliers et des séminaires de formation au journalisme, souvent à court préavis ou en situation d’urgence, sont requises.
Compétences techniques : Excellentes compétences en saisie de données et en dactylographie, ainsi qu’une parfaite maîtrise des outils de recherche électronique, notamment Internet, et des procédures de recherche d’information courantes sont requises. Maîtrise approfondie de divers logiciels, en particulier Microsoft Word, Excel et les bases de données. Connaissance approfondie et capacité d’utilisation des plateformes, outils et produits numériques requises. Bonnes aptitudes en calcul indispensables pour l’élaboration de prévisions budgétaires, l’analyse des relations presse et médias et la gestion des budgets de projets. Connaissances de base en production télévisuelle, radiophonique et de podcasts requises. Capacité d’utiliser les réseaux sociaux, les plateformes mobiles, les logiciels de retouche photo et les sites de partage de photos et de vidéos requise.
POSTE 2 : Spécialiste de la mobilisation du public (spécialiste presse et médias) (Ouvert à tous les candidats intéressés / toutes sources)
