Médecins du Monde (MDM) agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.
Mission :
Ce poste vise à contribuer à une meilleure intégration de l’approche intersectionnelle du genre dans les programmes de Médecins du Monde dans les camps de réfugiés sahraouis (CPRS), en promouvant le droit à la santé de la population réfugiée par l’identification, la formulation, la mise en œuvre et l’évaluation d’actions qui prennent en compte les déterminants sociaux et de genre de la santé.
Zone géographique d’intervention : camps de réfugiés sahraouis (CPRS), Tindouf, Algérie
Organigramme.
Dépendance hiérarchique de la coordination pays.
Responsabilités à Médecins du Monde
- Contribuer à l’intégration d’une approche de genre fondée sur les droits humains et d’autres approches transversales dans la stratégie et les programmes de Médecins du Monde dans les camps de réfugiés sahraouis de Tindouf.
- Promouvoir le développement de l’approche de genre de la mission fondée sur les droits humains et sa mise en œuvre par le biais de l’intervention de Médecins du Monde dans les Programmes de réinsertion sociale communautaire (PRSC).
- Contribuer et participer activement aux différentes phases du cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation, en veillant à l’intégration des approches transversales de genre et anthropologiques fondées sur les droits humains dans les actions menées et en garantissant leur adéquation au contexte des PRSC.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEEA) des programmes de Médecins du Monde, avec des outils, des instruments, des approches mixtes, des indicateurs, des actions et des activités participatives, afin d’assurer l’intégration des approches transversales de genre et anthropologiques fondées sur les droits humains dans les programmes.
- Conseiller et proposer des actions pour garantir l’alignement des programmes de MdM avec les stratégies, conventions et protocoles internationaux relatifs aux droits humains, aux droits des femmes, aux droits sexuels et reproductifs et aux droits des personnes handicapées.
- Identifier et compiler les enseignements tirés et les bonnes pratiques en matière d’intégration des approches de genre, des droits humains et anthropologiques dans les programmes de MdM, en s’appuyant sur des données probantes et en promouvant et pilotant la production et la gestion des connaissances.
- Rédiger les sections pertinentes des rapports et des documents de retour d’information sur les résultats, conformément aux exigences des bailleurs de fonds et aux outils de suivi internes de MdM.
- Proposer et mettre en œuvre des actions et des initiatives favorisant une culture organisationnelle d’égalité au sein de l’équipe MdM.
- Assurer la formation technique et managériale des équipes nationales et des homologues locaux, en leur apportant un soutien si nécessaire et en garantissant une communication proactive et continue.
- Appuyer le coordinateur pays dans ses missions de représentation et de liaison auprès des organismes financeurs.
Exigences :
Qualifications académiques : Formation : Licence en sciences sociales et/ou de la santé. Formation transversale
en droits humains et égalité des sexes.
Expérience avérée en matière de conception, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de projets intégrant une approche de genre et de droits humains.
Formation complémentaire : Formation spécialisée en protection, santé publique, coopération internationale et/ou aide humanitaire.
Exigences linguistiques : Espagnol C1, Anglais B2. Le français et l’arabe sont un atout.
Compétences informatiques : Maîtrise professionnelle des outils Microsoft Office et MS SharePoint.
Expérience
- Deux ans d’expérience à des postes similaires.
- Expérience en coordination de projets relatifs au genre et aux droits humains.
- Expérience au sein d’organisations du tiers secteur.
Compétences
- Aptitudes analytiques et de planification.
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation à des contextes complexes.
- Orienté résultats et doté d’un esprit créatif pour la résolution de problèmes.
- Capacité à gérer et à motiver des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi qu’à la négociation.
- Adhésion aux valeurs et à la mission de Médecins du Monde.
Rémunération et conditions :
Selon la grille salariale de Médecins du Monde. Contrat à durée indéterminée.
Durée du travail : 40 heures par semaine. Catégorie : Groupe 4.
Note :
Médecins du Monde promeut l’égalité des chances pour tous et met en œuvre des mesures de discrimination positive en faveur des personnes qui, en raison d’un handicap ou d’une exclusion sociale et/ou culturelle, appartiennent à des groupes sous-représentés aux postes proposés. Par conséquent, aucune candidature dont le profil est valide ne sera rejetée pour cause de handicap ou d’exclusion culturelle ou sociale fondée sur la naissance, l’origine ethnique, la race, le sexe, l’identité de genre ou toute autre condition ou circonstance personnelle, sociale ou culturelle.
