Jhpiego, une organisation internationale de santé publique à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore, dans le Maryland, travaille au Nigéria depuis les années 1970, créant et mettant en œuvre des solutions de santé transformatrices pour sauver des vies et assurer un avenir plus sain aux femmes et à leurs familles.
Jhpiego cherche à recruter des conseillers en soins de santé primaires intégrés qui fourniront des conseils techniques et une supervision des activités des services de soins de santé primaires intégrés et des hôpitaux généraux, y compris le renforcement des capacités et le mentorat aux niveaux étatique, des autorités sanitaires locales (LGHA), des établissements et des communautés ; fournissant une assistance technique spécialisée dans la prestation de services intégrés dans les domaines de la santé maternelle, néonatale et infantile, ainsi que de la nutrition, de la vaccination et du paludisme, du VIH, de la tuberculose (SSMNI + nutrition et paludisme), en mettant l’accent sur l’amélioration de la prestation de services grâce à des compétences d’amélioration de la qualité au sein d’un système de santé plus fort et plus durable.
Responsabilités
- Les conseillers en soins de santé primaires intégrés fourniront des orientations techniques et un encadrement concernant les services de soins de santé primaires intégrés et les activités des hôpitaux généraux, notamment le renforcement des capacités et le mentorat aux niveaux étatique, des autorités sanitaires locales, des établissements de santé et communautaire. Ils apporteront une expertise technique en matière de prestation de services intégrés dans les domaines de la santé maternelle, néonatale et infantile, de la nutrition, de la vaccination, du VIH, du dépistage de la tuberculose et du paludisme (SMN + N et paludisme), en mettant l’accent sur l’amélioration de la prestation de services grâce à des compétences et des méthodologies d’amélioration de la qualité au sein d’un système de santé plus solide et plus durable.
• En collaboration avec le chef d’équipe étatique et le personnel de terrain, ils fourniront une assistance technique pour la mise en œuvre des services de soins de santé primaires intégrés conformément au PHCOUR, y compris les services intégrés de SMN + Nutrition, de vaccination et de dépistage du paludisme, du VIH et de la tuberculose aux niveaux étatique, des autorités sanitaires locales, des établissements de santé et communautaire dans les États (zones, autorités sanitaires locales) soutenus.
• Fournir une assistance technique continue et un renforcement des capacités aux ministères, départements et agences (MDA) et groupes de travail techniques compétents au niveau de l’État, tels que l’Agence de développement des soins de santé primaires de l’État (SPHCDA), les autorités sanitaires locales (LGHA), les comités de développement de quartier (WDC), les organisations non gouvernementales (ONG) locales et les centres de soins de santé primaires (CSP), afin de mettre en œuvre les stratégies et les plans de l’État qui encadrent la santé maternelle, néonatale, infantile et infantile (SMNII+N), la vaccination et la lutte contre le paludisme, tels que le PHCUOR, le MSP, la revitalisation des CSP, l’OIRIS et le plan opérationnel de l’État pour le paludisme et la vaccination, et d’étendre rapidement la prestation intégrée de services de SMNII+N, de vaccination et de lutte contre le paludisme de qualité et à fort impact ;
• Contribuer au renforcement des capacités des formateurs de formateurs (MTOT), des formateurs de formateurs (TOT), des SPHCDA et LGHA compétents, ainsi que des structures de ressources humaines en santé (RHS) pertinentes, afin qu’ils utilisent des approches éprouvées et durables de développement des compétences et d’apprentissage, ainsi que des méthodologies d’amélioration de la qualité, pour la prestation d’interventions à fort impact en matière de SMNII+N, de vaccination et de lutte contre le paludisme, le VIH et la tuberculose au niveau communautaire et dans les établissements publics et privés ; Collaborer avec le personnel technique gouvernemental compétent, les partenaires de mise en œuvre et les groupes de travail techniques en apportant une expertise pour adapter les directives, outils et procédures fédéraux à la mise en œuvre, au niveau de l’État, de services de soins de santé primaires intégrés de qualité à grande échelle ;
• Fournir un appui technique au SPHCDA, au LGHA et aux établissements pour renforcer les structures et systèmes nécessaires au renforcement des processus d’amélioration de la qualité, conformément à la stratégie nationale de qualité des soins pour la santé maternelle, néonatale et infantile, notamment la supervision intégrée de soutien (SIS) de routine, la mise en place et le maintien d’équipes d’amélioration de la qualité efficaces, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’amélioration de la qualité axés sur des objectifs d’amélioration mesurables, les lacunes critiques en matière de qualité et le suivi et l’analyse réguliers des indicateurs clés de performance aux niveaux communautaire et des établissements, y compris dans le secteur privé ;
• Encadrer les efforts de renforcement des compétences des agents de santé et des structures communautaires concernées afin de soutenir la prestation de services intégrés, l’amélioration de la qualité, l’utilisation des données pour la prise de décision et les autres compétences nécessaires à la gestion efficace et fiable de la prestation de services de qualité, à fort impact et intégrés en matière de santé maternelle, néonatale, infantile et infantile (SMNI), de vaccination et de lutte contre le paludisme, le VIH et la tuberculose aux niveaux des soins de santé primaires, des hôpitaux généraux et des communautés ;
• En concertation avec les acteurs locaux, contribuer à la priorisation d’indicateurs pertinents en matière de SMNI, de NMI et de vaccination (par exemple, mesures de la qualité des processus et des résultats des soins), conformément aux directives de suivi nationales et fédérales et adaptés aux besoins spécifiques des services de santé primaires, des services de santé locaux, des soins de santé primaires et des agents de santé communautaires ;
• Analyser les besoins en données et leur disponibilité pour la prestation de soins de qualité en SMNI, NMI et vaccination (par exemple, prise de décision clinique au point de soins) et pour le suivi des indicateurs de performance prioritaires. Combler les lacunes identifiées, notamment en ce qui concerne le contenu et la qualité des données de routine du SIGS (par exemple, les registres des soins de santé primaires, les formulaires patients) et les compétences du personnel de santé publique, des autorités sanitaires locales et des agents de santé en matière de calcul, de visualisation et d’interprétation des indicateurs clés de performance (par exemple, dans le cadre d’un tableau de bord).
• Contribuer à l’élaboration et à la révision des stratégies de programme, des plans opérationnels annuels et des budgets du SPHCDA/SMOH.
• Appuyer l’enregistrement et la communication en temps opportun, de manière complète et précise des services de soins de santé primaires en établissement et de proximité, ainsi que des progrès du programme, y compris le suivi des performances à l’aide des outils de suivi et de communication approuvés et des indicateurs de performance prioritaires.
• Le cas échéant, collaborer avec les associations professionnelles locales pour appuyer le renforcement des capacités cliniques et le mentorat des prestataires (par exemple, les CHEWS, les sages-femmes, les infirmières). Ces associations peuvent inclure, sans s’y limiter, PAN, NISON, SOGON, NANNM, ainsi que d’autres formateurs experts en nutrition, vaccination et paludisme.
• Appuyer la collaboration avec le spécialiste de l’engagement communautaire du projet et les autres parties prenantes concernées afin d’assurer une parfaite intégration du changement social et comportemental à la prestation de services, en utilisant le cercle de soins, en particulier au niveau des soins de santé primaires et communautaires.
• En matière de paludisme, collaborer avec les homologues de l’Initiative présidentielle américaine contre le paludisme (PMI), du Programme de recherche militaire sur le VIH de Walter Reed (MHRP), du Programme d’élimination du paludisme de l’État (SMEP), des homologues au niveau de l’État et d’autres entités œuvrant dans le domaine de la prévention et du contrôle du paludisme ;
• Appuyer les efforts de plaidoyer relatifs à la prestation intégrée de services de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et de nutrition, ainsi qu’à la vaccination, auprès du ministère de la Santé de l’État et du SPHCDA, afin de favoriser l’adoption de nouvelles pratiques exemplaires fondées sur des données probantes en matière de SMNI, de nutrition, de vaccination et de lutte contre le paludisme dans les établissements de santé et la communauté ;
• Contribuer à l’apprentissage et à l’adaptation continus (AAC) des projets et à l’élaboration d’outils de gestion des connaissances relatifs à la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), à la vaccination et au paludisme, et appliquer les enseignements tirés pour améliorer la conception et la mise en œuvre des programmes dans les États bénéficiant d’un soutien.
• Contribuer à la production de rapports réguliers, à la présentation des réussites et aux publications du projet.
Qualifications requises au JHPIEGO
- Un diplôme MBBS/MD ou un diplôme d’infirmier ou de sage-femme, ainsi qu’une maîtrise en santé publique, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe, ou un diplôme de troisième cycle avancé dans un domaine connexe, est essentiel ;
- Au moins huit (8) ans d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines techniques suivants : santé maternelle, santé néonatale, santé infantile, nutrition, vaccination et paludisme ;
- Expérience en matière de prestation de services de soins de santé primaires intégrés dans les établissements de santé et au sein de la communauté ;
- L’expérience de la mise en œuvre de programmes au niveau des soins de santé primaires est un atout ;
- Connaissance des indicateurs de performance dans au moins deux domaines techniques
- Connaissance des méthodologies d’amélioration de la qualité appliquées aux services de soins primaires, notamment l’identification et la correction des lacunes critiques et le suivi des indicateurs de performance pour orienter l’amélioration continue.
- Une bonne connaissance des systèmes de santé publics et privés nigérians aux niveaux étatique, local et communautaire est fortement souhaitable ;
- Connaissance de la culture locale et compréhension approfondie des enjeux sociaux, politiques et éthiques liés à la prestation de services de santé maternelle, néonatale et infantile, de vaccination, de lutte contre le VIH et la tuberculose ;
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral. Capacité à parler la langue locale pertinente dans l’État d’opération ;
- Expérience avérée en matière de gestion des parties prenantes et de renforcement des capacités au niveau infranational ;
- Connaissances et compétences avérées en matière de prestation de formations pertinentes sur la santé maternelle, néonatale et infantile et la nutrition maternelle, ainsi que sur la vaccination, et de soutien au maintien des compétences des agents de santé (par exemple, par le biais du mentorat et de la supervision).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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REMARQUE : Tous les membres du personnel de Jhpiego, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont tenus de :
- Modélisez la mission et les valeurs énoncées ci-dessus
- Participer aux processus de développement commercial
- Contribuer au processus de partage et de transfert des connaissances
- Prendre des décisions responsables qui permettent de maîtriser les délais et les coûts, et d’établir une responsabilité claire
- Participez à plusieurs équipes, faites preuve d’esprit d’équipe, assumez la responsabilité des tâches qui vous sont confiées et fournissez des commentaires au besoin.
- Être capable d’effectuer plusieurs tâches simultanément, de gérer des priorités concurrentes et d’établir des priorités afin d’atteindre les objectifs du programme et/ou de l’organisation.