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Annonce de recrutement à l’UNHCR – 20 août 2026

Annonce de recrutement à l'UNHCR - 20 août 2026
Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies......

Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés, les personnes déplacées et les apatrides, et à résoudre leurs problèmes dans le monde entier. Sa mission principale est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés, des personnes déplacées et des apatrides. Le HCR s’efforce de garantir à toute personne le droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer chez elle volontairement, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).

Poste : Associé principal en énergie

lieux
Kakuma, Kenya
type de temps
À temps plein
numéro de demande d’emploi
JR2668418

 

Date limite de dépôt des candidatures

2 septembre 2026

Niveau de difficulté (non applicable au travail à domicile)

E (difficulté maximale)

Type de famille (non applicable au travail à domicile)

 

Non familial avec lieu de résidence

 

Type de membre du personnel / affilié

CONS Local

Date de début cible

2026-10-01

 

Termes de référence

Contexte opérationnel – Kakuma et Kalobeyei.

La zone opérationnelle de Kakuma-Kalobeyei, située dans le comté de Turkana, au nord-ouest du Kenya, englobe les zones d’accueil de réfugiés de Kakuma (Kakuma 1, 2, 3 et 4) et le camp intégré de Kalobeyei. Elle accueille actuellement environ 318 000 réfugiés et demandeurs d’asile originaires de nombreux pays, dont le Soudan du Sud, la République démocratique du Congo, la Somalie, l’Éthiopie, l’Érythrée et le Burundi. Le comté de Turkana est l’un des plus arides et des plus défavorisés du Kenya. La région est confrontée à une forte pression sur ses ressources naturelles, à un taux de pauvreté élevé et à une grande vulnérabilité aux aléas climatiques.

La municipalité de Kakuma offre une occasion unique de tester et de déployer à plus grande échelle des solutions énergétiques innovantes et adaptées au marché, au bénéfice des réfugiés et des membres de la communauté d’accueil, dans le cadre d’un développement intégré conforme au Plan de développement socio-économique intégré de Kalobeyei (KISEDP) et au Plan Shirika.

Le/la titulaire du poste apportera son expertise technique en matière d’évaluation, de conception et de mise en œuvre de projets énergétiques, en mettant l’accent sur la durabilité à long terme, les approches fondées sur le marché et l’intégration des solutions énergétiques aux programmes relatifs aux moyens de subsistance, à la santé, à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH) et à l’éducation, ainsi que sur d’autres activités liées à l’environnement.

Objectif et portée de la mission :

Ce poste a pour objectif d’apporter un soutien opérationnel et technique dédié, sur le terrain, au programme Énergie du HCR des Nations Unies dans la zone d’intervention de Kakuma et Kalobeyei, en mettant l’accent sur le suivi des activités, la coordination sur le terrain et le suivi de la mise en œuvre. Le/la chargé(e) principal(e) de mission Énergie sera le/la principal(e) point focal sur le terrain pour les activités énergétiques dans la zone, garantissant la mise en œuvre rapide et de qualité des interventions énergétiques tout en transmettant les informations stratégiques au/à la chef(fe) de bureau de Kakuma et au/à la chargé(e) principal(e) Énergie à Nairobi.

Le/la titulaire du poste appuiera l’analyse, la planification, le suivi et le compte rendu de la stratégie énergétique du HCR Kenya à Kakuma-Kalobeyei, qui vise à accélérer la transition vers des solutions énergétiques propres, vertes et renouvelables pour les réfugiés et les communautés d’accueil. Toutes les activités seront conformes à la Stratégie mondiale du HCR pour l’énergie durable, à la Stratégie énergétique pluriannuelle du Kenya 2026-2030, au Plan Shirika et au Plan intégré de développement socio-économique de Kalobeyei (KISEDP).

Rôles et responsabilités :

Suivi des activités et de leur mise en œuvre (35 %).

Cette fonction constitue l’essentiel du poste. Le/la chargé(e) principal(e) d’études en énergie sera chargé(e) de :
• Effectuer des visites régulières sur le terrain dans le camp de réfugiés de Kakuma (zones 1 à 4) et le camp intégré de Kalobeyei afin de suivre l’avancement de tous les projets énergétiques en cours, notamment l’électrification solaire des établissements de santé, des écoles et des centres communautaires, ainsi que les initiatives de cuisson électrique et les contrats d’exploitation et de maintenance.
• Tenir à jour un tableau de bord de suivi des activités et un plan de travail pour toutes les activités énergétiques dans la zone opérationnelle, en signalant proactivement les retards, les risques et les mesures d’atténuation proposées.
• Contrôler la qualité de la mise en œuvre des activités des contractants et des partenaires, y compris les installations solaires, le déploiement d’appareils de cuisson électrique et les programmes de formation associés.
• Vérifier le bon fonctionnement des contrats d’exploitation et de maintenance et signaler rapidement au responsable principal de l’énergie tout problème lié aux interruptions de service ou aux lacunes de maintenance.
• Suivre la mise en service et les performances des systèmes solaires nouvellement installés dans les établissements de santé, les écoles, les marchés et les installations de terrain du HCR à Kakuma et à Kalobeyei.
• Garantir la collecte et la documentation systématiques des données pour toutes les activités de terrain, y compris le nombre de bénéficiaires, les données de production d’énergie et les enregistrements des performances du système.
• Préparer des rapports de suivi technique hebdomadaires et mensuels à soumettre au chef de bureau et au responsable principal de l’énergie, et pour contribuer aux rapports de situation opérationnels.

Appui à la mise en œuvre du projet (35 %)

• Superviser et coordonner la formation des jeunes locaux – réfugiés et membres des communautés d’accueil – à l’exploitation et à la maintenance des systèmes solaires et des appareils de cuisson électriques, en assurant un transfert de connaissances significatif et un renforcement durable des capacités locales.
• Appuyer la remise en état des systèmes énergétiques existants devenus non fonctionnels en raison de carences de maintenance ou de l’indisponibilité de pièces détachées.
• Collaborer étroitement avec la section EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) pour appuyer la solarisation des forages et des infrastructures hydrauliques stratégiques sur les deux sites. •
Appuyer le pilotage et le déploiement à plus grande échelle d’approches énergétiques fondées sur le marché à Kalobeyei, notamment par la mobilisation des acteurs du secteur privé et le développement de modèles de microentreprises pour la fourniture de services énergétiques.

Assistance technique et renforcement des capacités (15 %)
• Fournir une assistance technique aux partenaires de mise en œuvre du HCR impliqués dans des projets liés à l’énergie et à l’environnement dans la région de Kakuma-Kalobeyei.
• Appuyer le renforcement des capacités du personnel du bureau de sous-commission du HCR à Kakuma et des partenaires de mise en œuvre en matière de concepts d’énergie durable, de méthodologies de suivi et d’outils de rapport.
• Contribuer à la conception et à l’animation de sessions de sensibilisation à l’utilisation et à l’entretien sûrs des technologies énergétiques à destination des réfugiés et des communautés d’accueil.
• Appuyer la mise en œuvre et le déploiement à grande échelle de solutions énergétiques renouvelables et de cuisson propre, fondées sur le marché et s’appuyant sur des évaluations de terrain, en mettant l’accent sur la préparation à l’investissement, la prise en compte des questions de genre et la durabilité à long terme.

Coordination et mobilisation des parties prenantes (15 %)

• Assurer la fonction de point focal du HCR sur l’énergie à Kakuma-Kalobeyei, en maintenant un dialogue régulier avec les ONG partenaires, les homologues gouvernementaux (notamment les autorités du comté de Turkana et le Département d’État pour les services aux réfugiés), les acteurs du secteur privé et les représentants communautaires.
• Participer activement aux groupes de travail et aux forums de coordination pertinents sur le terrain, relatifs à l’énergie, à l’environnement, à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH) et à la planification intégrée des établissements.
• Collaborer avec les fournisseurs de services énergétiques du secteur privé, les entreprises sociales et les institutions financières afin d’explorer les opportunités d’investissement sur le marché de l’énergie de Kakuma-Kalobeyei.
• Maintenir une communication structurée et régulière avec le/la chargé(e) principal(e) de l’énergie à Nairobi, en contribuant aux discussions stratégiques nationales par des données de terrain et des mises à jour opérationnelles.

Suivi et contrôle des progrès

Le/La chargé(e) principal(e) de l’énergie devra produire les livrables réguliers suivants tout au long de sa mission

 : Élaborer des rapports hebdomadaires structurés de suivi de terrain couvrant l’avancement des activités, les difficultés rencontrées, les risques et les recommandations pour les sites de Kakuma et de Kalobeyei.
• Rédiger un rapport mensuel d’avancement des activités, incluant les mises à jour du suivi de projet, les indicateurs clés de performance, les difficultés opérationnelles et les recommandations pour les deux sites.
• Contribuer à la section énergie du Rapport de situation du HCR pour Kakuma-Kalobeyei
.
• Rédiger des notes techniques ponctuelles, des rapports de visite de terrain et des synthèses d’évaluation à la demande de la direction du sous-bureau ou du responsable énergie.
• Tenir à jour une documentation de projet précise, incluant les contrats, les spécifications techniques, les plans de récolement et les dossiers de formation.
• Documenter et compiler les enseignements tirés et les bonnes pratiques des interventions énergétiques à Kakuma-Kalobeyei, en particulier concernant le modèle intégré de Kalobeyei, afin d’éclairer les stratégies énergétiques au Kenya et à l’échelle mondiale.
• Rédiger un rapport de fin de mission résumant les principales réalisations, les enseignements tirés et les recommandations stratégiques pour la poursuite et l’intensification des activités énergétiques à Kakuma et à Kalobeyei.

Qualifications et expérience :

a. Formation :
Licence (Bac+3) avec 4 ans d’expérience pertinente ou master (Bac+5) avec 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines des énergies renouvelables, du génie énergétique, des sciences de l’environnement, du développement durable ou dans un domaine étroitement lié.
b. Expérience professionnelle
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) à quatre (4) ans dans la mise en œuvre, le suivi et/ou la coordination de projets d’énergies renouvelables.
• Une expérience dans un contexte humanitaire, de développement ou d’établissement intégré est un atout majeur.
• Maîtrise des systèmes d’énergie solaire, y compris leur conception, leur installation et leur exploitation
-maintenance (O&M). • Une expérience des technologies de cuisson propres, de l’utilisation productive de l’énergie (UPE) et/ou des approches énergétiques fondées sur le marché est un avantage considérable.
• Une expérience préalable de travail dans des camps de réfugiés, dans des contextes de développement intégré ou dans des environnements opérationnels arides et isolés est souhaitable.
• La connaissance du Plan intégré de développement socio-économique de Kalobeyei (KISEDP) et des cadres d’autonomisation des réfugiés est un atout.

Compétences clés
• Solides compétences en matière de suivi, de collecte de données et d’analyse, avec la capacité de traduire les données de terrain en recommandations concrètes.
• Bonne compréhension des besoins énergétiques humanitaires et de développement, notamment l’accès à l’électricité, la cuisson propre, l’écologisation des opérations et les approches fondées sur le marché.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe collaborative, multiculturelle et multidisciplinaire.
• Capacité avérée à travailler sous pression dans des environnements stressants, isolés et aux ressources limitées.
• Maîtrise des outils TIC standards et des logiciels de collecte et de visualisation des données énergétiques.

Description de poste standard

Langues requises

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Langues souhaitées

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Qualifications supplémentaires

Compétences

Éducation

Certifications

Expérience professionnelle

 

Autres informations

Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle.
Télécommande

Non

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