Action Contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise de l’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, AAH a acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides (dans les 3 semaines suivant la confirmation de la crise) et une surveillance efficace et des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de Malnutritions ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.
Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central. Des programmes d’interventions du PUNC (Pool d’urgence nutritionnelle du Congo) sont prévus suite aux enquêtes qui déclencheront les interventions.
LA BASE ITURI:
La base Ituri est composée d’une base coordination à Bunia et de 2 sous bases à Drodro et Mambasa. Le.a candidate sera basé.e et responsable de la base de Drodro.
Le contexte en Ituri est varié et complexe, chaque zone a des caractéristiques et des besoins humanitaires spécifiques. Le.la candidat devra faire preuve d’analyse dans la revue du contexte de la zone. Le contexte sécuritaire en Ituri est plutôt volatile et complexe. Le.la RP devra savoir gérer son stress, communiquer les informations pertinentes et assurer le management de son équipe pendant des périodes parfois compliquées. Le projet sera mis en œuvre dans une zone où la sécurité est relativement calme, mais un grand effort devra être fournie sur la construction de l’acceptance et l’engagement avec les communautés car ce sont des nouvelles zones pour ACF. Le.la candidat.e devra faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de proactivité afin d’atteindre les objectifs de la base dans un contexte volatile et complexe. La stratégie de la base est de développer une approche intégrée multisectorielle donc le.la candidat.e sera en lien avec les RP SAME, RP Nutrition Santé, RP WASH et les RP SMPS pour créer des synergies entre les départements. L’engagement avec les communautés est clé sur la zone, le.la candidat.e devra maintenir la représentation d’ACF sur les zones d’intervention.
Votre poste et vos responsabilités
En tant que Responsable Terrain votre objectif principal est d’assurer la mise en œuvre des programmes dans la province d’Ituri, conformément aux exigences contractuelles et aux normes de qualité techniques & programmatiques attendues
- Mission 1 : Contribuer à la planification stratégique et au positionnement de ACF en Ituri, en assurant la mobilisation des équipes programmes
- Mission 2 : Contribuer à l’élaboration des projets dans les zones d’intervention, en assurant la mobilisation des équipes programmes
- Mission 3 : Assurer la planification et le suivi des projets pour garantir la mise en œuvre d’activités de qualité & promouvoir l’intégration programmatique
- Mission 4 : Assurer l’intégration du genre et de la protection dans la stratégie programmatique, la fonctionnalité des mécanismes de redevabilité et appuyer à la construction de l’acceptance de l’organisation sur la zone
- Mission 5 : Contribuer au processus de mesures de qualité et d’impact, à la capitalisation et au plaidoyer et assurer un reporting interne et externe qualitatif
- Mission 6 : Assurer une coordination appropriée et une relation de partenariat avec les acteurs externes
- Mission 7 : Contribuer à une bonne gestion sécuritaire, des ressources humaines, financières et logistiques
- Mission 8 : Assurer le management de l’équipe
Votre profil
- Profil généraliste ou technique (bac + 4/5) type école de commerce / science politique / master en lien avec les activités ACF.
- Expérience confirmée en coordination de programmes WASH, Nutrition, Santé, SMPS ou Sécurité alimentaire et à des postes de responsabilités importantes.
- Expérience de gestion de la sécurité et la sûreté dans des environnements volatiles.
- Excellentes compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes autour d’un objectif commun
- Très bonne capacité d’analyse de contexte (sécuritaire, humanitaire…).
- Très bonnes capacités rédactionnelles. Français écrit et oral.
- Sensibilité et ouverture culturelle
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer les bonnes informations aux bons interlocuteurs.
- Sens de l’organisation, de la priorisation et de la rigueur
- Capacité à anticiper les risques éventuels et à prendre des initiatives pour proposer des solutions créatives et efficaces
- Aptitude à prendre des décisions dans des situations parfois d’urgence
- Etre capable d’appliquer et de faire appliquer les principes et les valeurs humanitaires sur le terrain
- Capacité à piloter et appliquer un mécanisme de contrôle continu des opérations afin d’accroitre leur qualité et, d’identifier et de limiter les risques associés à leur mise en œuvre.
- Excellentes compétences de représentation et désir à étendre ses connaissances sur les opérations d’ACF vis-à-vis des autres acteurs humanitaires de la zone d’intervention et de les promouvoir.
Vos conditions d’emploi
Contrat : 6 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français à partir du 1er janvier 2022
Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2 200 à 2 525€ brut en fonction de l’expérience.
- Per diem et frais de vie : 552$ et 322$ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
- + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
- + Allocation enfant, limité à 5 enfants. A enlever si statut famille.
Transport et logement :
- Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:
- 25 jours de congés payés par an.
- + 20 RTT par an.
- + 215 € versés pour la période de récupération (tous les 12 semaines (zone de référence : Zanzibar)).
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
- Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
- Possibilité de Coaching (DP) et mentorats.
- Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
