L’Union africaine est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo.
L’Union africaine (UA) est une organisation continentale à laquelle ont adhéré les 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement fondée en 2002 pour prendre le relais de l’Organisation de l’Unité africaine (OUA, 1963-1999).
Valeurs de l’AU
Valeurs de l’AU
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Penser Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances
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Informations sur l’organisation
Rattachement hiérarchique : Responsable du programme de surveillance de la mortalité
Direction/Département/Organisme : Centre de gestion des urgences de santé publique
Division : Surveillance et renseignement épidémiologique
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau du poste : P2
Nombre de postes : 1
Type de contrat : CDD
Lieu : Addis-Abeba
Objectif du poste
Le Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) recherche un(e) chargé(e) de mission technique expérimenté(e) pour appuyer son programme de surveillance de la mortalité. Cette personne assistera l’Africa CDC et les États membres de l’Union africaine dans la planification et la mise en œuvre d’interventions visant à améliorer la collecte, le regroupement, l’analyse, l’interprétation et la communication des données de mortalité aux différents utilisateurs et parties prenantes. L’objectif est d’améliorer la disponibilité de données de qualité et leur utilisation pour éclairer les politiques et les pratiques de santé publique. Le poste est basé au siège de l’Africa CDC à Addis-Abeba, en Éthiopie.
Fonctions principales
Ce rôle est essentiel à la mise en œuvre du Cadre continental du CDC Afrique pour le renforcement de la surveillance de la mortalité, en collaboration avec les États membres de l’UA, les communautés économiques régionales et les partenaires techniques et stratégiques. L’objectif est d’aider le CDC Afrique et les États membres de l’UA à planifier et à mettre en œuvre des interventions visant à améliorer la collecte, le regroupement, l’analyse, l’interprétation et la communication des données de mortalité aux différents utilisateurs et parties prenantes, afin de favoriser une prise de décision fondée sur des données probantes.
Responsabilités spécifiques
- Appuyer la mise en œuvre du Cadre continental africain du CDC pour le renforcement de la surveillance de la mortalité en collaboration avec les États membres de l’UA, les communautés économiques régionales et les partenaires techniques et stratégiques.
- Développer et maintenir un référentiel continental de données de mortalité
- Concevoir et mettre en œuvre des approches analytiques pour décrire les schémas et les tendances de la mortalité et synthétiser les informations techniques pour la prise de décisions stratégiques et programmatiques.
- Responsable du développement d’outils appropriés et de conseils techniques visant à renforcer les capacités et les compétences en matière d’analyse et de visualisation des données de mortalité afin de fournir des informations pertinentes aux utilisateurs ciblés.
- Appuyer les efforts de collecte et d’intégration des données de mortalité provenant de diverses sources et de synthèse des connaissances afin de constituer des données probantes pour l’élaboration de politiques et de programmes, en collaboration avec les autorités sanitaires régionales et nationales.
- Élaborer des rapports réguliers sur les tendances, les schémas et autres données pertinentes en matière de mortalité afin d’éclairer les initiatives et les politiques de santé publique ; et diffuser les résultats par le biais d’articles et de présentations scientifiques, de rapports et de notes d’orientation pour l’action en matière de santé publique.
- Représenter Africa CDC de manière professionnelle, ce qui contribue à véhiculer une image positive et à renforcer la crédibilité de l’organisation.
- Assurer la liaison avec les partenaires stratégiques et techniques afin de renforcer les compétences et les capacités techniques en matière de surveillance de la mortalité dans les États membres de l’UA.
- Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.
Exigences académiques et expérience pertinente
- Baccalauréat en épidémiologie, biostatistique, santé publique, santé des populations, science des données, recherche sur les services de santé ou dans un domaine connexe, avec 5 ans d’expérience dans la réalisation, la gestion et la diffusion d’informations en santé publique, en utilisant les normes CIM pour la production de données sur la mortalité, la prévention et le contrôle des maladies infectieuses, la réponse aux épidémies ou le renforcement des systèmes de santé.
Ou
- Maîtrise en épidémiologie, biostatistique, santé publique, santé des populations, science des données, recherche sur les services de santé ou dans un domaine connexe, avec 2 ans d’expérience dans la réalisation, la gestion et la diffusion d’informations en santé publique, en utilisant les normes CIM pour la production de données sur la mortalité, la prévention et le contrôle des maladies infectieuses, la réponse aux épidémies ou le renforcement des systèmes de santé.
- Expérience avérée en développement de bases de données, en gestion de données ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la santé ou de la santé publique.
- La maîtrise des outils et logiciels d’analyse des données de mortalité tels que WHO ANACoD, STATA, R/Python, SAS et SPSS constitue un atout supplémentaire.
- Expérience avérée en matière de conception, de méthodes, d’analyse et de diffusion de la recherche sur la mise en œuvre, utilisant des approches quantitatives.
- Expérience en matière de direction et de coordination de projets ou de réseaux de recherche multinationaux ou multi-institutionnels impliquant divers acteurs et partenaires.
- Expérience en matière d’élaboration et de mise en œuvre de politiques, de stratégies et de plans de recherche alignés sur les objectifs et les priorités de l’organisation.
Compétences requises
- Capacité avérée à mener à bien des projets de recherche de manière indépendante tout en assumant la responsabilité de leur déroulement.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Connaissance démontrable des principes et des pratiques de santé publique en lien avec la mise en œuvre des programmes de santé publique et la prestation de services.
- Excellentes compétences en communication, tant auprès d’un public technique que profane.
- Compétences avérées en matière de planification, de gestion et d’exécution de projets de santé publique, de leur conception à leur mise en œuvre.
- Ingénieux et compétent en matière de collecte, d’analyse et d’utilisation des données, il influence les décisions et les pratiques à différents niveaux.
- compétences en recherche et interprétation de données
- Souci du détail
- intelligence culturelle
- compétences en négociation et en diplomatie
- résolution créative de problèmes
- Connaissance des cadres et politiques internationaux en matière de santé
- Mentalité axée sur les résultats
- Passion pour la santé publique
- La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA est requise (anglais, français, arabe, kiswahili, portugais ou espagnol). La maîtrise de l’anglais et la connaissance d’une autre langue constituent un atout.
Compétences en leadership
- Perspective stratégique
- Développer les autres
- Gestion du changement
- Gestion des risques
Compétences fondamentales
- Travail d’équipe et collaboration
- Favoriser une culture de la responsabilité
- Orientation d’apprentissage
- Communiquer avec influence
Compétences fonctionnelles
- Pensée analytique et résolution de problèmes
- Partage des connaissances et des informations professionnelles
- Recherche de résultats
- Orientation vers l’amélioration continue
DURÉE DU MANDAT :
Le poste sera pourvu par un contrat à durée déterminée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Le contrat pourra ensuite être renouvelé pour une durée identique, sous réserve de la disponibilité des fonds, de la qualité du travail accompli et de l’atteinte des objectifs convenus.
INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :
Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.
LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire lié au poste est une somme forfaitaire annuelle de 85 212,07 $ US (P2, échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 66 751,81 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement de la Commission de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 13 avril 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).
